Gestionnaire du placement de ressources techniques

À propos de PCM Innovation Rejoignez l’équipe de PCM innovation, un leader dans la conception et la fabrication de systèmes d’assemblage, d’outillages et de pièces spécialisées en métal ou matériaux composites. Vous participerez à des projets innovants pour des clients de premier plan dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial, du transport, de l’énergie et de la défense. Notre environnement est dynamique, axé sur l’innovation et le travail d’équipe. Chaque projet repose sur une collaboration étroite entre nos ingénieurs, concepteurs, techniciens et machinistes. Dans un contexte de croissance continue, nous souhaitons renforcer notre capacité de planification interne afin d’optimiser l’utilisation des talents techniques et d’assurer une exécution fluide des projets. C’est dans cette optique que nous recrutons un(e) Gestionnaire du placement de ressources techniques , un rôle clé pour soutenir la gestion de la charge de travail, la mobilisation des talents et l’efficience opérationnelle. Tâches et responsabilités Planification des ressources et allocation des talents Assurer une vision globale afin d’anticiper les besoins en ressources techniques chez les clients, en collaboration avec l’équipe de ventes. Analyser la disponibilité, les compétences et la charge de travail des employés pour proposer les meilleures affectations. Recruter les meilleures personnes pouvant répondre aux besoins des clients et conclure les contrats d’emploi avec eux Maintenir une matrice de compétences et un suivi clair des ressources disponibles. Mobilisation et suivi des talents Apprendre à connaître les forces, aspirations et champs d’intérêt des employés pour favoriser une bonne adéquation projet/profil. Soutenir l’intégration, le développement et la progression des talents techniques. Collaborer étroitement avec le client pour assurer un suivi de sa satisfaction face au travail effectué par les ressources techniques et pour évaluer la performance générale annuellement. Contribuer à créer un climat de collaboration, d’équité et de transparence dans l’attribution des mandats. Outils, optimisation et amélioration continue Mettre à jour et optimiser les outils de suivi des ressources (tableaux de bord, fichiers de suivi, matrices). Participer à l’amélioration des processus RH liés à la gestion opérationnelle des compétences. Proposer des solutions pour améliorer la fluidité, la communication et l’efficience de la planification interne. Ce que nous recherchons Expérience dans un rôle de planification, coordination des ressources, Bonne compréhension du milieu manufacturier ou technique (atout important). Habiletés relationnelles fortes et capacité à collaborer avec différents profils (ingénieurs, techniciens, gestionnaires). Sens de l’analyse, autonomie, rigueur et jugement professionnel. À l’aise avec les outils technologiques, les tableaux de bord et les données. Exigences Formation pertinente (RH, administration, gestion, ingénierie ou domaine connexe). Expérience dans un rôle de recrutement et gestion de ressources humaines. Bilinguisme - Français et anglais requis Ce que PCM Innovation offre Un rôle clé au cœur de la stratégie opérationnelle et du développement des talents. Un environnement collaboratif qui valorise l’innovation, le savoir-faire et l’humain. Un horaire flexible et un mode hybride. Un salaire compétitif avec révision annuelle. Assurances collectives et régime d’épargne-retraite. Développement professionnel et possibilités d’avancement. Une équipe passionnée et un milieu de travail stimulant.