Gestionnaire ressources humaines

Description générale du rôle:Ce poste nécessite une présence sur site.Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire Rh expérimenté(e) et dédié(e) pour rejoindre notre équipe.Si vous prospérez dans un environnement stimulant et collaboratif et que vous êtes engagé(e) à favoriser une culture de travail positive, nous vous invitons à explorer cette opportunité.En tant que Gestionnaire Rh, vous serez amené(e) à :Diriger, encadrer et développer une équipe de 4 professionnels RhAligner les stratégies Rh sur les objectifs de l’entreprise pour stimuler la performance, l’engagement et la rétentionPromouvoir une culture de travail positive et inclusive, en accord avec nos valeursSuperviser les opérations Rh : rémunération et avantages sociaux, évaluations de performance, relations avec les employés, programmes de reconnaissance, formation et développement, ainsi que la gestion de projets RhCollaborer avec la direction sur le développement organisationnel et la planification de la main-d’œuvreVeiller au respect des lois du travail, des pratiques de paie et des meilleures pratiques RhExploiter les données et les analyses pour améliorer en continu nos méthodes de travail et notre croissanceÉducation:Un diplôme de baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou domaine connexe.En tant que Gestionnaire Rh, vous apportez :8 à 10 années d’expérience progressive en Rh, dont au moins 5 en gestionUne expertise approfondie de les fonctions RhUne expérience dans des environnements manufacturiers, de vente au détail ou similaires, à rythme rapide et opérationnelsUne bonne compréhension des processus de paie et du travail transversal avec les équipes financièresUne expérience avec des opérations basées aux États-Unis (un atout)Une maîtrise des systèmes SIRHUne excellente maîtrise du français et de l’anglaisEn tant que Gestionnaire Rh, vous êtes :Un(e) leader naturel(le) qui inspire confiance et tire le meilleur des autresUn(e) communicateur(trice) clair(e) et assuré(e), guidé(e) par l’empathie et l’intégritéUn(e) stratège et solutionneur(se) de problèmes qui s’épanouit dans des environnements dynamiquesAdaptable, collaboratif(ve) et orienté(e) vers l’amélioration continueAxé(e) sur des résultats mesurables et l’excellence organisationnelleVersion anglaise /English VersionGeneral Description of the Role:This position requires an on-site presence.We are looking for an experienced and dedicated HR Manager to join our team. If you thrive in a challenging, collaborative environment and are committed to fostering a positive workplace culture, we invite you to explore this opportunity.As our HR Manager, you will:Lead, coach, and develop a team of 4 HR professionalsAlign HR strategies with business goals to drive performance, engagement, and retentionChampion a positive, inclusive workplace culture that reflects our valuesOversee HR operations, including compensation and benefits, performance evaluations, employee relations, training and development programs, recognition initiatives, and HR project managementPartner with leadership on organizational development and workforce planningEnsure compliance with labor laws, payroll practices, and HR best practicesUse data and insights to continuously improve how we work and growEducation:A bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related fieldAs our HR Manager, you bring:8–10 years of progressive HR experience, with 5+ years in a leadership roleDeep knowledge of HR functionsExperience in manufacturing, retail, or similar fast-paced, operational environmentsSolid understanding of payroll processes and collaboration with finance teamsExperience working with U.S.-based operations (an asset)Proficiency with HRIS systemsStrong bilingual fluency in French and EnglishAs our HR Manager, you are:A natural leader who builds trust and empowers othersA confident communicator who leads with empathy and integrityA strategic problem-solver who thrives in dynamic, fast-paced environmentsAdaptable, collaborative, and committed to continuous improvementFocused on delivering measurable results and driving organizational excellence