Team Lead

Retail Team Lead / Area Supervisor Location: Regional / Field-Based Employment Type: Full-Time About The Opportunity We are looking for an energetic and results-driven Retail Team Lead / Area Supervisor to support the expansion of an innovative retail category across Canada. This is an exciting opportunity to join a fast‑growing organization and play a key role in driving sales performance, customer experience, and team development in a dynamic, field‑based environment. If you are a strong people leader with a passion for sales and coaching, and you thrive in fast‑paced retail settings, this role is for you. What You’ll Do Lead, coach, and develop a team of Sales Experts within your assigned territory Drive retail sales growth and ensure targets and KPIs are consistently achieved Conduct onboarding, field training, performance reviews, and ongoing coaching Oversee scheduling, route planning, reporting, and field operations Build and maintain strong relationships with retail partners and stakeholders Act as a brand ambassador, representing company standards in the field Partner closely with the Field Manager to share insights, performance updates, and growth opportunities What You Bring 3–4 years of retail sales management or field leadership experience Proven ability to lead, motivate, and develop high‑performing teams Strong sales acumen with a customer‑first mindset Excellent time management, communication, and organizational skills Entrepreneurial spirit and comfort working in a fast‑paced, start‑up environment Proficiency in MS Office Additional Requirements Access to a reliable vehicle (required) Criminal background check required What We Offer Career growth opportunity with a global brand disrupting its category Competitive compensation package Ongoing coaching and mentorship from experienced business leaders EEO Statement Brand Momentum is committed to providing accommodations for people with disabilities. Accommodations are available upon request. Please contact our Human Resources department for more information. We thank all those who apply; however, only selected candidates will be contacted. Our Commitment Enduring Success: We are not just about achieving success; we’re about sustaining it. Delivering on Promises: We are passionate about delivering on our promises to both clients and our people. Core Values: Integrity, respect, empowerment, and fun. Sustainability: Prioritizing sustainable suppliers and offsetting environmental impact. Diversity and Inclusion: Dedicated to fostering a culturally diverse workplace. Chef d’équipe retail / Superviseur de secteur Lieu : Régional / Sur le terrain Type d’emploi : Temps plein À propos de l’opportunité Nous recherchons un(e) Chef(fe) d’équipe retail / Superviseur(se) de secteur énergique et axé(e) sur les résultats pour soutenir l’expansion d’une catégorie de détail innovante à travers le Canada. Il s’agit d’une occasion stimulante de rejoindre une organisation en forte croissance et de jouer un rôle clé dans l’optimisation des ventes, de l’expérience client et du développement des équipes dans un environnement dynamique sur le terrain. Si vous êtes un(e) leader inspirant(e), passionné(e) par la vente et le coaching, et que vous vous épanouissez dans un environnement de vente au détail rapide, ce poste est fait pour vous. Vos responsabilités Diriger, coacher et développer une équipe d’Experts en vente dans votre territoire assigné Stimuler la croissance des ventes au détail et assurer l’atteinte constante des objectifs et des KPI Assurer l’intégration (onboarding), la formation sur le terrain, les évaluations de performance et le coaching continu Superviser la planification des horaires, l’optimisation des tournées, les rapports et les opérations terrain Établir et maintenir de solides relations avec les partenaires de détail et les parties prenantes Agir en tant qu’ambassadeur(rice) de la marque et représenter les standards de l’entreprise sur le terrain Collaborer étroitement avec le/la Gestionnaire de terrain afin de partager les analyses, les résultats de performance et les opportunités de croissance Votre profil 3 à 4 ans d’expérience en gestion des ventes au détail ou en leadership terrain Capacité démontrée à diriger, motiver et développer des équipes performantes Solide sens des ventes avec une approche centrée sur le client Excellentes compétences en gestion du temps, communication et organisation Esprit entrepreneurial et aisance dans un environnement rapide de type start‑up Maîtrise de la suite MS Office Exigences supplémentaires Accès à un véhicule fiable (obligatoire) Vérification des antécédents judiciaires requise Ce que nous offrons Opportunité d’évolution de carrière au sein d’une marque mondiale qui transforme sa catégorie Rémunération compétitive Coaching continu et mentorat par des leaders d’affaires expérimentés Engagement S’ engage à offrir des mesures d’adaptation pour les personnes en situation de handicap Brand Momentum s’engage à offrir des mesures d’adaptation pour les personnes en situation de handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande. Veuillez contacter notre département des ressources humaines pour en savoir plus. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Notre Engagement Succès durable : Nous ne visons pas seulement la réussite, mais sa pérennité. Leader sur le marché grâce à notre qualité et notre innovation, nous favorisons une culture dynamique où les aspirations de nos employés et clients peuvent s’épanouir. Respect des engagements : Nous sommes passionnés par la promise de livrer des résultats à nos clients et à notre équipe. Notre approche innovante nous permet d’offrir une valeur exceptionnelle et une grande flexibilité, en dépassant constamment les attentes. Valeurs fondamentales : Notre engagement envers l’intégrité, le respect, l’autonomisation et le plaisir fait partie intégrante de notre identité. Durabilité : Nous priorisons les fournisseurs écoresponsables et collaborons avec nos partenaires pour réduire l’impact environnemental de nos programmes, contribuant ainsi à un avenir plus vert. Diversité et inclusion : Nous valorisons un environnement de travail culturellement diversifié. Nous sommes engagés à bâtir une équipe qui célèbre les parcours, expériences et talents individuels. #J-18808-Ljbffr