Secrétaires et agentes ou agents de bureau

T-MULTI-000-2526-57983 TITRE ADMINISTRATIF: SECRÉTAIRE, SECRÉTAIRE D'ÉCOLE, AGENT DE BUREAU CLASSE 1, AGENT DE BUREAU CLASSE 2 LIEU DE TRAVAIL : Écoles situées sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes STATUT : Temporaire - plusieurs remplacements à temps partiel ou à temps plein CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : Secrétaire d'école : 4116 - 25,51 à 30,30 $/h Secrétaire : 4113 - 24,80 à 26,98 $/h Agent de bureau classe 1 : 4102 - 24,99 à 27,95 $/h Agent de bureau classe 2 : 4103 - 24,29 à 25,32 $/h Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule.  Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien.  Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante.  Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e) SECRÉTAIRE D'ÉCOLE, SECRÉTAIRE, AGENT(E) DE BUREAU, CLASSE 1 OU 2 LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :   Diplôme d'études secondaires (DES) ou diplôme d'études professionnelles en secrétariat (DEP) ou diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de bureautique ou attestation d'études collégiales (AEC) en bureautique (en fonction du niveau de remplacement); Connaissance et expérience en bureautique; Connaissance du milieu scolaire (un atout); Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit; Connaissance d'un logiciel de traitement de texte et d'un chiffrier électronique; Connaissance d’un logiciel informatique sur la gestion du dossier de l’élève (un atout); Pour les opportunités où un logiciel de paie est utilisé : 1 an d'expérience pratique et récente dans la réalisation de la paie des employé(e)s dans une grande organisation; Capacité à collaborer auprès d'une équipe-école; Habiletés relationnelles; Flexibilité interpersonnelle; Innovation et créativité; Sens de l'organisation.  En vous joignant à nous, vous aurez : L’ESPACE POUR COLLABORER  Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail L’ESPACE POUR INNOVER  Venez faire la différence en assumant la responsabilité et la coordination des travaux administratifs au sein du CSSP Particularités (exemples de tâches pouvant êtres effectuées) : Accueillir les visiteurs et assurer le service à la clientèle avec les parents et les élèves; Traiter des appels téléphoniques et fournir des renseignements généraux; Planifier et organiser le travail administratif; Colliger les données nécessaires à la préparation du budget, participer à son élaboration et voir au suivi; Compiler les demandes de matériel; Organiser les réunions; Effectuer de la saisie de textes, de données et de tableaux à l'ordinateur; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.   Villes Écoles Heure semaine   Horaire   Durée - date de fin Corps d'emploi Remplacements à venir           Nature des tests pouvant être administrés (tests obligatoires à réussir pour l'obtention d'un poste régulier) Test de français (test de grammaire et d'orthographe et test de rédaction) Test Word (niveau de base ou intermédiaire (60%)) et test Excel (niveau de base ou intermédiaire (60%)) PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Pour un remplacement de 20 heures et plus par semaine et de 6 mois et plus : Gamme complète d'avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année)); Pour un autre type de remplacement : Taux horaire majoré pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (12,13%) et des vacances (8,77%); Possibilité de progression et de mouvement à l’interne; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Stationnement à proximité et sans frais. SACHEZ QUE : Période d'affichage : 14 octobre 2025 au 2 novembre 2025 Supérieur(e) immédiat(e) : direction de l'établissement Horaire de travail : selon le remplacement disponible Responsable du recrutement : Marie-Soleil Marchand Linkedin et Mélanie Choinière Linkedin Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.