Directeur principal ou directrice principale, Évaluation des contrôles internes technologiques

Au sein du Centre d'Excellence en Contrôle Interne Mouvement (CECIM), la personne titulaire est chargée d'assurer l'exécution et la qualité des livrables de l'équipe, d'assurer l'évaluation des contrôles généraux TI (ITGC) et des contrôles automatisés (ITAC). La personne agit en tant que partenaire d'affaires auprès des secteurs pour tout ce qui a trait aux contrôles internes technologiques (ITGC, SOX et rapports SOC 1 et 2) du Mouvement Desjardins. À titre de Directeur9-trice) principal(e), Évaluation des contrôles internes technologiques, vous contribuez à instaurer une culture de collaboration et de performance notamment par le déploiement d'initiatives de transformation du contrôle interne. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer la coordination et l'animation des professionnels sous sa responsabilité
• Réaliser des travaux de conformité financière TI comprenant l'évaluation des risques, l'examen des contrôles généraux et applicatifs, ainsi que l'accompagnement lors de la mise en œuvre de systèmes majeurs et des conversions de données, en soutien aux audits des états financiers et à l'évaluation des contrôles internes liés à l'information financière
• Instaurer une collaboration entre la direction principale et la conformité des TI
• Participer à l'orientation des tests transverses, ainsi qu'à la planification et la rationalisation des tests de contrôles SOX
• Valider la rédaction et l'émission des plans d'action
• Présenter les rapports de tests aux parties prenantes concernées sur délégation de son supérieur hiérarchique

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

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Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration en finances, comptabilité, gestion des technologies de l'information ou dans une discipline appropriée
• Un minimum dix ans d'expérience professionnelle dans les contrôles internes, l'audit de systèmes, la mise en œuvre de systèmes ou dans un autre domaine connexe, dont au moins sept en gestion du personnel
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Titre professionnel (CPA, CISA, CISSP, etc.)
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise en gestion de consultants externes
• Expertise dans un grand Cabinet Big 4
• Expertise en audit des contrôles internes en vertu des exigences réglementaires en matière d'audit (PCAOB, SOX)
• Maîtrise au niveau de la gestion de plusieurs projets en simultané dans un environnement rapide
• Maîtrise à interagir et à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'entreprise
• Maîtrise avancée en terme de communication avec la haute Direction
• Connaissance accrue des cadres de contrôle interne (COSO, ITIL, COBIT ou autres).

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Constituer des équipes performantes, Créer des réseaux, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Susciter l'engagement des personnes, Viser les résultats

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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