Directeur Principal ou Directrice Principale, Accompagnement en Contrôle Interne

Au sein du Centre d’Excellence en Contrôle Interne Mouvement (CECIM), la personne titulaire est chargée d’assurer l’exécution et la qualité des livrables de l’équipe, d’assurer l’accompagnement des secteurs d’affaires et fonction de soutien en matière de contrôle interne. Elle agit en tant que partenaire d’affaires auprès des secteurs pour tout ce qui a trait aux contrôles internes du Mouvement Desjardins. Le(la) titulaire du poste contribue à instaurer une culture de collaboration et de performance notamment par le déploiement d’initiatives de transformation du contrôle interne. À titre de directeur(-trice) principal(e), Accompagnement en contrôle interne, auprès du CECIM, plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Assurer la coordination et l’animation des professionnels sous sa responsabilité
- Orchestrer les différents rehaussements des contrôles internes SOX auprès des différentes premières vice-présidences
- Supporter les différentes équipes de Performance opérationnelles du Mouvement (1B) dans l’optimisation et les tests de contrôle interne opérationnels
- Participer à l’élaboration et la validation des contrôles clés du secteur (selon une approche basée sur le risque) qui feront l’objet de test pour la conformité financière et les différents risques opérationnels
- Participer à l’orientation des tests transverses, ainsi qu’à la planification et la rationalisation des tests de contrôles des risques opérationnels
- Valider la rédaction et l’émission des plans d’action
- Présenter les rapports de tests aux parties prenantes concernées sur délégation de son supérieur hiérarchique
- Accompagner les secteurs dans l’optimisation et les tests de leurs contrôles en augmentant leur capacité ou expertise selon les besoins spécifiques

Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat en administration en finances, comptabilité, gestion des technologies de l'information ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de dix ans d’expérience pertinente, dont au moins sept ans d'expérience en gestion du personnel
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans un grand Cabinet
- Expérience dans des programmes de transformation
- Expérience en gestion de consultants externes
- Titre professionnel (CPA, CISA, CIA, etc.)
- Expertise pertinente en optimisation de processus, en développement organisationnel et des aptitudes en gestion du changement
- Expertise à interagir et à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’entreprise et être à l’aise de communiquer directement avec l’exécutif
- Expertise avérée à assurer l’ensemble des responsabilités de gestion de projet, y compris la profitabilité économique des projets
- Maitrise de la gestion de plusieurs projets en simultané dans un environnement rapide
- Maitrise le sens de l’organisation et capacité à gérer de nombreuses tâches
- Connaissance accrue en communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Avoir une bonne connaissance du secteur, Créer des réseaux, Développer les talents, Faire preuve d’esprit stratégique, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats
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LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Gestion (GF)
**Date de fin d'affichage**

2025-05-30