Directeur ou Directrice, Accompagnement en Contrôle Interne

À titre de Directeur(-trice), Accompagnement en contrôle interne et sous l’autorité du/de la Directeur(-trice) principal(e), votre rôle consiste à supporter les Secteurs d’affaires et fonction de soutien dans le rehaussement de leurs contrôle interne. Les rehaussements sont en lien avec la conformité SOX ou les bonnes pratiques en risques opérationnels. Vous dirigez une équipe de plusieurs experts composé d’employé et de consultants à qui vous fixez des objectifs d’affaires. Vous accompagnez les programmes et projets de votre secteur dans l’atteinte de leurs objectifs et vous contribuez à la publication et la diffusion des travaux de contrôle interne aux différentes parties prenantes. Le grand éventail d'activités amène une complexité accrue et exige des connaissances élargies. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Assurer la coordination et l’animation des équipes sous sa responsabilité Participer activement à la rédaction du plan de test en collaboration avec les différentes parties prenantes (gestion des risques, audit interne) et s’assurer de sa mise en œuvre
- Participer à l’élaboration et la validation des contrôles-clé des équipes 1B sectorielles (selon une approche basée sur le risque) qui feront l’objet de test
- Participer à l’orientation des tests transverses, ainsi qu’à la planification et la rationalisation des tests de contrôles Valider la rédaction et l’émission des plans d’action
- Présenter les rapports de tests aux parties prenantes concernées sur délégation de son supérieur hiérarchique
- Accompagner les secteurs dans l’optimisation et les tests de leurs contrôles en augmentant leur capacité ou expertise selon les besoins spécifiques
- Adhérer aux valeurs coopératives et à la Culture Membre-client de l’organisation

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en administration ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente dont sept ans en lien avec le contrôle interne, l’audit interne ou la gestion des risques et cinq ans en gestion du personnel
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans un grand Cabinet
- Titre professionnel en comptabilité (CPA)
- Fortes habiletés de communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit
- Connaissance du règlement 52-109/SOX
- Connaissance des référentiels de contrôle COSO et COBIT
- Maitrise du style de communication avec les exécutifs
- Maitrise du sens de l’organisation et la capacité à gérer de nombreuses tâches
- Expertise à interagir et à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’entreprise

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats
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**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Gestion (GF)
**Date de fin d'affichage**

2025-05-8