Current jobs related to Partenaire - Acquisition de talents et intégration - SaintRémi - Groupe ABS
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Saint-Rémi, Canada Groupe ABS Full timePartenaire - Acquisition de talents et intégration À propos de nous Ayez l’audace de réaliser votre plein potentiel et de mettre à profit vos talents. Joignez‑vous à un Monde à Part! Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux et des salaires concurrentiels. Une opportunité de collaborer au sein d’une équipe professionnelle,...
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Partenaire Acquisition Talents
5 days ago
Saint-Rémi, Canada Groupe ABS Full timeUne entreprise dynamique recherche un(e) Partenaire en acquisition de talents et intégration à Saint-Rémi. Le poste inclut des responsabilités variées en recrutement et en stratégies de marque employeur. Les candidats doivent avoir une formation en ressources humaines et au moins cinq ans d'expérience. Le télétravail est possible plusieurs jours par...
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Partenaire en acquisition talent
7 days ago
Saint-Laurent, Canada EXFO inc Full timePartenaire en acquisition talent Principaux lieux: Ville Saint-Laurent, Quebec, CA Type d’offre d’emploi: Temps plein Type de lieu de travail: Hybride Numéro de l'offre: 5220 EXFO développe des solutions de test, de monitoring et d’analytique plus intelligentes pour l’industrie mondiale des communications. Nous sommes les conseillers de confiance...
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Partenaire talents et culture
2 weeks ago
Saint-Antoine-de-Tilly, Canada Randstad Canada Full timePoste : Partenaire talents et culturePoste permanentEmplacement : Rive-Sud de Québec, hybride (2 journées par semaine au bureau)Dans un marché où les talents se font rares, tu sais que recruter, c’est avant tout créer des connexions humaines.Tu comprends l’importance d’une expérience candidat authentique, d’un suivi rigoureux et d’un...
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Partenaire bilingue en acquisition de talents
2 weeks ago
Bas-Saint-Laurent, Canada Canon Careers Full timeVue d'ensemblePartenaire bilingue en acquisition de talents - Hybride- Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique où vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement ?- Vous aimez relever le défi d'identifier et d'attirer les meilleurs candidats grâce à des méthodes de recherche créatives ?- Vous avez les compétences...
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Partenaire Talent
3 hours ago
Saint-Laurent, Canada ABB Full time**Partenaire talent - Recrutement de stagiaires**:**Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion dans tous ses aspects : genres,...
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Partenaire D'affaires Gestion Des Talents
1 week ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Canada EPIQ Machinerie Full time_« Chez _**EPIQ Machinerie**_, la pierre angulaire qui a façonné notre historique et qui assure notre futur sera toujours nos employés. Des gens passionnés, enthousiastes et dévoués qui s’appliquent à innover et trouver des solutions pour nos clients. »_ Depuis 1965, notre équipe s’efforce de fournir à notre clientèle mondiale des solutions...
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Superviseur(E) Acquisition de Talents
2 days ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Cascades Full time**Bienvenue chez vous !** - Chez Cascades, - **développer durablement** c’est surtout - **respecter la nature **de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi: - Conciliation passion-famille _(télétravail à 50%, horaire flexible)_ - Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise - Espace gym accessible et/ou pratique...
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Partenaire en Talents Et en Apprentissage
2 weeks ago
Saint-Laurent, Canada ABB Full time**Partenaire en talents et en apprentissage**: **Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion dans tous ses aspects : genres,...
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Conseiller, Acquisition de Talents
1 week ago
Saint-Laurent, Canada Groupe Touchette Inc. Full time**Le/La Conseiller(ère) en acquisition de talents**aura comme principales responsabilités de recruter les meilleurs talents afin d’aider la croissance et le dynamisme de l’entreprise. **Responsabilités confiées** - Rendre en charge le cycle complet de recrutement pour des postes corporatifs à l’échelle du Canada (de la prise de besoin à...
Partenaire - Acquisition de talents et intégration
2 weeks ago
Principales responsabilités :
- Agir en tant que Partenaire d'affaires stratégique en acquisition de talents et intégration ainsi qu'expert interne auprès des gestionnaires et des collègues (mettre à jour les descriptions de postes, déterminer les critères de sélection et les questions d'entrevue qui reflètent les exigences de chaque poste);
- Assumer la responsabilité complète du processus de recrutement ; analyse des besoins, élaboration de stratégies d'attraction ciblées, affichages et chasse de têtes, sélection et entrevues, intégration et suivi des nouveaux employés;
- Établir et mettre en place des stratégies permettant d'attirer les meilleurs talents ainsi que d'identifier et d'entretenir des bassins de candidats potentiels (sourcing);
- Soutenir les initiatives en lien avec la marque employeur, l'expérience candidat et la visibilité de notre organisation sur le terrain, l'ATS et le programme de diversité et d'inclusion etc;
- Collaborer à la coordination du processus d'accueil et d'intégration;
- Supporter l'envoi, la réception et au suivi de la documentation nécessaire à l'intégration des employés;
- Participer au processus d'intégration/expérience employé et l'amélioration du SIRH;
- Participer à l'élaboration et l'implantation des plans de formations;
- Collaborer à la mise en œuvre d'outils et processus d'amélioration continue en ce qui a trait à l'acquisition de talents et l'intégration des nouveaux employés et RH;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
- Détenir une formation universitaire BAC ou certificat en ressources humaines ou en relations industrielles;
- Posséder un minimum cinq (5) années d'expérience en dotation et recherche de talents;
- Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agrées, un atout;
- Grand intérêt à mettre sur pied des stratégies d'attraction créatives (marketing de recrutement);
- Être perspicace en affaires, savoir établir des réseaux, détenir un bon sens du partenariat et être résolument tourné vers l'action;
- Posséder une facilité à utiliser les réseaux sociaux comme source de recrutement;
- Savoir utiliser la licence Recruiter propulsée par LinkedIn;
- Être familier avec les techniques d'entrevue en lien avec un référentiel de compétences;
- Avoir de très bonnes habiletés à communiquer en français et en anglais, verbalement et par écrit;
- Débrouillardise, initiative et sens des responsabilités;
- Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
- Excellente capacité d'analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
- Sens de la discrétion pour la nature confidentielle des informations;
- Dynamisme, professionnalisme et courtoisie;
- Maîtrise la suite Office Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook).
- Horaire flexible (vendredi après-midi de congé et flexibilité sur l'heure d'arrivée et de départ);
- Télétravail à raison de 3 à 4 jours par semaine (pouvoir être en mesure de se déplacer 1-2 fois par semaine au siège social à Saint-Rémi);
- Possibilité d'accumuler des heures compensatoires (heures supplémentaires);
- Perfectionnement de vos compétences;
- Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Équipe unie et collègues passionnés;
- Catalyseur de bonheur au travail
- Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer
- Plusieurs comités en place pour des activités sociales
** Veuillez prendre note que l'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte **
