Conseiller·ère en acquisition de talents

Aimes-tu connecter les gens aux bonnes opportunités?

Tu est bien lorsque tu bâtis des bassins de talents, influences les décisions d'embauche et mets en place des stratégies de recrutement à fort impact?

Si oui, on veut te rencontrer

Nous sommes à la recherche d'un·e
conseiller·ère en acquisition de talents
pour joindre notre équipe grandissante.

Dans ce rôle, tu iras bien au-delà de la simple publication de postes, tu collaboreras avec les leaders de notre réseau de détail et façonneras la manière dont nous attirons, engageons et fidélisons les meilleurs talents.

Qui sommes-nous?
Depuis 40 ans,
Bain Magique
perfectionne son savoir-faire afin de répondre aux besoins de ses clients et d'offrir les meilleures baignoires sur le marché.

Chaque jour, nous innovons, collaborons et faisons rayonner notre marque à travers l'Amérique du Nord.

Notre vision :
être un employeur d'exception et un partenaire de choix.
Nous sommes fiers d'être certifiés
Meilleurs lieux de travail
et reconnus parmi
les cultures d'entreprise les plus admirées au Canada
- et ce n'est pas un hasard.

Pourquoi te joindre à nous?
Chez Bain Magique, nous transformons les salles de bain et améliorons la vie des gens depuis plus de 40 ans.

Mais notre plus grande réussite?
Nos employés.
Notre culture de collaboration, de respect et d'innovation nous distingue et favorise la croissance de chacun au sein de l'entreprise.

En te joignant à notre équipe, tu feras partie d'un groupe en acquisition de talents
performant, collaboratif et bienveillant
, où ta voix compte, ta créativité est valorisée et ta carrière peut réellement s'épanouir.

Ton rôle au quotidien

• Gérer le cycle complet de recrutement : de la prise de besoin à l'offre d'emploi, à travers notre réseau de détail.
• Agir comme partenaire de confiance auprès des gestionnaires d'embauche, en les guidant et les conseillant tout au long du processus.
• Sourcer de façon créative : via LinkedIn, recherches booléennes, médias sociaux, événements, écoles et réseaux communautaires.
• Bâtir des bassins de talents diversifiés et solides pour les besoins actuels et futurs.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance en recrutement (délai de recrutement, sources, qualité d'embauche) et proposer des améliorations.
• Contribuer à des projets spéciaux en acquisition de talents, incluant des initiatives d'embauche et d'amélioration continue.

Profil recherché

• Baccalauréat ou diplôme en RH, administration ou domaine connexe (atout).
• 1 à 3 ans d'expérience en recrutement (expérience en commerce de détail, un atout).
• Communicateur·trice fort·e, capable de bâtir des relations de confiance avec les gestionnaires et les candidats.
• Esprit créatif et curieux, à l'aise avec la recherche booléenne et les outils modernes de recrutement.
• Organisé·e, adaptable et débrouillard·e - tu excelles dans un environnement dynamique.
• À l'aise avec les systèmes ATS, la suite MS Office et les plateformes de recrutement.
• Axé·e sur les résultats, collaboratif·ve et passionné·e par l'expérience candidat.

Ce qu'on t'offre

• Assurances collectives et régime de retraite avec cotisation de l'employeur.
• Vacances, journées personnelles et programmes de mieux-être.
• Rabais employés et avantages corporatifs.
• Formation continue et développement professionnel.
• Nous offrons une belle flexibilité : travail majoritairement à distance, avec présence mensuelle au bureau.
• Un milieu de travail humain, stimulant et innovant où tes idées ont un réel impact.

Prêt·e à faire une différence?
La vie est trop courte pour ne pas aimer ce que tu fais.

Si tu es authentique, motivé·e et passionné·e par l'humain et le recrutement, ce rôle est pour toi.

Postule dès aujourd'hui et aide-nous à bâtir l'avenir de Bain Magique

La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est exigée
, car le poste implique des interactions fréquentes avec des collègues de Saint-Eustache, des États-Unis et d'autres pays.

Dans les établissements corporatifs de Bain Magique, nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif pour tous. Nous avons à cœur d'offrir des opportunités justes, équitables et accessibles à l'ensemble de nos employés actuels et potentiels. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation particulières pendant le processus de recrutement, elles peuvent être organisées sur demande.
Consultez notre politique de confidentialité ici