Gestionnaire developpement immobilier

Description

Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.

• Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans le sens que vous souhaitez

L'opportunité:

Le gestionnaire de l'immobilier a la responsabilité, conformément à la stratégie, d'offrir des possibilités de croissance du capital pour la construction de nouvelles industries et l'acquisition de concessionnaires.

Responsabilités:

• Identifier, rechercher et obtenir des approbations pour des propriétés commerciales et de détail appropriées pour l'achat ou la location de nouvelles stations-service ou des acquisitions de concessionnaires sur un site unique dans des zones ciblées en combinant le réseautage avec des promoteurs, des agences immobilières, des associations industrielles, des partenaires de codéveloppement (QSR), des concessionnaires de carburant et/ou des parties prenantes internes.
• Il est responsable de la conduite de chaque projet complexe jusqu'à son terme, tout en respectant les seuils économiques, les délais et la qualité.
• Soutenir les initiatives de développement commercial.
• Solide communicateur capable de mener des projets avec des parties prenantes internes dans les domaines de l'exploitation, du marketing, de la construction, de l'environnement et du droit.
• Autres tâches, selon les besoins.

Formation:

• Diplôme d'études supérieures ou expérience et formation équivalentes.

Profil du candidat:

• 3 à 5 ans d'expérience approfondie dans le domaine de l'immobilier commercial et du développement, y compris les nouveaux développements, les redéveloppements et les cessions.
• Préparation d'un développement financier complet et d'évaluations de marché pour des propositions de projets.
• Gestion efficace du temps, fortes aptitudes à la négociation et capacité à gérer plusieurs projets avec des échéances concurrentes.
• La connaissance du secteur des carburants et des magasins de proximité serait une priorité.
• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de travailler efficacement avec tous les niveaux d'une organisation.
• Autonome et capable de voyager et de travailler avec peu de supervision.
• Faire preuve d'une attitude positive, professionnelle et orientée vers le client à l'égard de l'entreprise auprès des collègues, des clients et du public.
• Maîtrise de Microsoft Office permettant de préparer et de présenter un dossier de développement à l'approbation de la direction.
• Bilingue (français et anglais) requis.
• Veuillez soumettre un CV en anglais

Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il?

Les autres vous décrivent-ils comme quelqu'un terre-à-terre ? Quelqu'un qui sort des sentiers battus et s'efforce toujours de faire plus que ce qui est exigé. Quelqu'un qui voit les choses en grand ? Vous avez l'air d'être une personne brillante avec qui travailler

Nous voulons que vous réussissiez:

Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap, vous aurez la possibilité de nous en informer lors de la prise de rendez-vous pour votre entretien.

Le sentiment d'appartenance compte beaucoup. Tout comme vous.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Notre capacité à travailler en tant qu'UNE équipe Parkland dans 25 pays différents est à la base de notre succès. Nous sommes authentique chaque jour et nous créons un espace pour les contributions uniques de chaque personne.

Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des points de vue des peuples autochtones et nous nous efforçons de mettre en place des partenariats et des opportunités équitables avec les communautés autochtones.

Les petits caractères:

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas d'emploi.

Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre à une vérification confidentielle de leurs antécédents avant l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, à des tests de scolarité, de criminalité, de solvabilité, de dépistage de drogues et d'alcool et/ou d'aptitude au travail.

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Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value.

• A place where you can take your career in the direction you want to grow and go

The Opportunity:

A Real Estate Manager has responsibility consistent with the strategy to bring forward capital growth opportunities for new industry builds and dealer acquisitions.

Responsibilities:

• Identify, pursue and gain approvals for suitable retail and commercial properties for purchase or lease of new gas stations or single site dealer acquisitions in targeted areas through a combination of networking with developers, real estate agencies, industry associations, co-development partners (QSR), fuel dealers and/or internal stakeholders.
• Accountable to navigate each complex project through to completion while maintaining economic thresholds, timelines and quality
• Support business development initiatives
• Strong communicator with the ability to drive projects with internal stakeholders in operations, marketing, construction, environment and legal
• Other duties, as assigned

Education:

• Post-Secondary Diploma/Degree or equivalent experience and education

Requirements:

• 3-5 years of in-depth commercial real estate & development experience including new developments, re-developments and divestitures
• Preparation of comprehensive financial development and market assessments for project proposals
• Effective time management, strong negotiation skills with ability to manage multiple projects with competing deadlines
• Knowledge of the fuel and convenience store industry would be a priority
• Strong interpersonal skills with the ability to work effectively with all levels of an organization
• Self-starter with the ability to travel and work with little supervision
• Demonstrates a positive, professional, and customer-oriented attitude about the company with co-workers, clients, and the public
• Proficient in Microsoft Office providing the ability to prepare and present development package for management approval.
• Bilingual (French and English) required.
• This position is 5 days in office.
• Please submit a CV in English

Humble. Hungry. Smart. Does this sound like you?

Do others describe you as being a down-to-earth achiever? Someone who thinks outside the box and always strives to do more than what is required. Someone who sees the bigger picture? You sound brilliant to work with

We Want You To Shine:

We are committed to providing equal opportunities to all applicants. If you require accommodation due to a disability, you will have an opportunity to notify us when scheduling your interview.

Belonging Matters. Because You Do:

We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals.

Our ability to work as one team across Canada, the United States and the Caribbean is foundational to our success. We show up as our authentic selves each day and create space for one another's unique contributions.

We respect the diverse cultures, traditions and perspectives of Indigenous Peoples and seek to achieve equitable partnerships and opportunities with Indigenous communities.

The Fine Print:

Candidates must be legally eligible to work in the country in which they applied. Regrettably, we are unable to sponsor employment visas at this time.

Please note that final candidates for this position will be required to undergo a confidential pre-employment background check, including but not limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol, and/or fitness for duty testing.