Spécialiste junior, Croissance eCommerce et médias payants

Rôle et responsabilités

Ce poste d'entrée chez Dreww s'adresse à une personne motivée à apprendre comment générer de la croissance pour des marques ecommerce à travers des stratégies full-funnel axées sur la performance. Dans ce rôle, tu soutiendras l'exécution de campagnes de médias payants et tu contribueras à l'optimisation du parcours client, de la découverte à la conversion et à la fidélisation.

Tu travailleras en étroite collaboration avec une Spécialiste Sénior et le reste de l'équipe pour contribuer à chaque étape du processus. Tu participeras à la recherche de message, à la création de contenus publicitaires, à l'analyse de performance et à la mise en place de tactiques comme l'optimisation de pages d'atterrissage et la création de email flows, tout en te préparant à évoluer vers un poste de niveau spécialiste.

Ce rôle est idéal pour une personne qui a un bon sens de l'analyse, qui est curieuse, rigoureuse, bien organisée et motivée à progresser dans les domaines des médias payants, du marketing ecommerce et de la stratégie de croissance. Tu auras l'occasion de soutenir des campagnes réelles, d'avoir de vraies responsabilités, et de recevoir du feedback direct pour accélérer ton développement.

En tant que Spécialiste junior, Croissance eCommerce et Médias sociaux payants, tu soutiendras l'équipe dans les domaines suivants :

• Aider à la configuration et au suivi des campagnes de médias payants sur Meta, TikTok et Google
• Participer à la collecte et à l'organisation de recherches clients pour appuyer la stratégie de message, l'orientation créative et la segmentation des audiences
• Soutenir la préparation et la coordination des contenus publicitaires (images, vidéos, textes)
• Contribuer à la mise à jour et à l'organisation du contenu sur les pages d'atterrissage et dans les email flows
• Participer à la mise en œuvre des initiatives d'email marketing, incluant les campagnes ponctuelles et les séquences automatisées basées sur le comportement (flows)
• Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et appuyer l'analyse des données pour aider à orienter les optimisations
• Aider à la documentation des processus et des apprentissages clés
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour organiser les tâches et assurer une exécution fluide sur l'ensemble des canaux

Compétences et expérience

• Baccalauréat en marketing, en affaires, en communication ou dans un domaine connexe
• 1 à 2 ans d'expérience pertinente, incluant des stages ou des expériences en alternance, ou des postes juniors en marketing, ecommerce ou publicité numérique
• Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Basé à Montréal, avec la capacité de travailler depuis notre bureau
• Intérêt pour le ecommerce et compréhension de base des parcours clients, des tunnels de conversion et de l'acquisition numérique
• Intérêt marqué pour le développement de messages, la production de contenu et la compréhension des leviers qui influencent l'action des consommateurs
• Familiarité avec des plateformes comme Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager ou Google Ads
• Une première exposition à des plateformes ecommerce comme Shopify, Magento ou WooCommerce est un atout
• Familiarité avec des plateformes d'email marketing et d'automatisation comme Klaviyo, Mailchimp ou autres est un atout
• Connaissance de base ou intérêt pour les outils de données propriétaires comme Triple Whale, Northbeam ou AdBeacon est un atout
• Une première exposition aux tests A/B et aux concepts d'optimisation de pages d'atterrissage (CRO) est un atout
• À l'aise avec les tableurs et motivé à développer ses compétences en analyse de données et de tendances
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de respecter les délais
• Forte motivation à apprendre, ouverture au feedback et désir d'évoluer dans un environnement rapide et axé sur la performance
• Esprit collaboratif et bonnes compétences en communication

Avantages et bénéfices

Assurance collective

2 semaines de vacances payées dès l'embauche

1 semaine de vacances payée pendant les fêtes

2 jours personnels payés

Congés de maladie illimités payés (santé physique, santé mentale, et congé menstruel)

Jours fériés payés doubles

Journées plus courtes les vendredis d'été

Jour de congé pour ton anniversaire

Modèle de travail hybride avec horaires flexibles

Équipement de travail fourni sur place

Allocation mensuelle pour le téléphone portable

Produits d'hygiène féminine disponibles sur place

Collations fournies

Budget pour la formation, les ateliers et les conférences

Programmes de reconnaissance entre employé(e)s

Activités de renforcement d'équipe trimestrielles