Gestionnaire senior, Médias payants

Gestionnaire senior, Médias payants

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l'intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l'entreprise offre des conseils d'experts sur l'équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d'avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l'excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision
Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission
Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l'entremise d'une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs
Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l'avant. Amusez-vous.

Le rôle
Nous recherchons un.e Gestionnaire Senior, Médias payants hautement stratégique, analytique et expérimenté(e) pour diriger tous nos efforts de publicité payante et d'affiliation pour nos marques clés : Altitude Sports, The Last Hunt et Vallier.

Il s'agit d'un rôle de leadership essentiel, responsable du développement, de l'exécution et de l'optimisation de notre stratégie complète de médias payants pour stimuler la croissance. Vous agirez en tant que « coach-joueur », gérant une équipe de deux spécialistes et contrôlant d'importants budgets publicitaires sur tous les canaux payants.

Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) expert(e) en e-commerce « data-driven », doté(e) d'une feuille de route démontrant sa capacité à faire évoluer le marketing de performance. Il/elle excelle dans la gestion d'un mix média complet (« full-funnel ») et la collaboration interdépartementale, visant à atteindre des objectifs de croissance organisationnelle ambitieux.

Ce que tu feras

1. Stratégie, Objectifs et Planification :

• Développer et prendre en charge la stratégie de médias payants « full-funnel » (haut, milieu et bas de l'entonnoir) pour toutes les marques, en l'alignant sur des objectifs de croissance ambitieux.
  
• Définir des objectifs clairs et mesurables (KPIs) pour tous les canaux payants, y compris le référencement payant (« paid search »), le « paid shopping », l'affichage (« display »), la vidéo, les médias sociaux payants et le marketing d'affiliation.
  
• Gérer le mix média complet, en allouant le budget de manière stratégique pour maximiser la performance et stimuler l'innovation.
  
• Mener des recherches d'audience approfondies, des analyses concurrentielles et des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités de croissance.
  

2. Budgétisation, Prévisions et Rapports :

• Diriger le processus annuel et trimestriel de prévision et de planification budgétaire pour tous les canaux de médias payants et d'affiliation.
  
• Gérer et allouer efficacement d'importants budgets mensuels, en assurant un rythme de dépenses (« pacing ») adéquat et en maximisant le retour sur investissement publicitaire (ROAS) et l'acquisition de nouveaux clients.
  
• Développer et maintenir des tableaux de bord de performance et des rapports complets pour la direction, en traduisant des données complexes en informations exploitables et en recommandations stratégiques.
  

3. Gestion et Optimisation des Campagnes :

• Superviser la gestion et l'optimisation de bout en bout de toutes les campagnes payantes, en garantissant une exécution de premier ordre.
  
• Mettre en œuvre des méthodologies de tests A/B et multivariés rigoureux pour les textes publicitaires, les créatifs, les pages de destination et le ciblage d'audience afin d'améliorer continuellement la performance.
  
• Guider l'équipe sur les meilleures pratiques créatives, en travaillant avec les designers internes ou externes pour développer des actifs performants adaptés à chaque plateforme.
  
• Optimiser le programme de marketing d'affiliation, en recrutant de nouveaux partenaires et en optimisant les structures de commission pour générer des revenus supplémentaires.
  

4. Leadership et Collaboration :

• Gérer, mentorer et développer une équipe de 2 spécialistes des médias payants, en favorisant leur croissance professionnelle et en garantissant un travail de haute qualité.
  
• Agir en tant que point de contact principal pour les médias payants, en collaborant étroitement avec les équipes de données et d'analyse, achat, d'ingénierie et l'équipe marketing au sens large (par ex. SEO, CRM, Marque) pour garantir une stratégie cohérente et intégrée.
  
• Gérer les relations avec les partenaires externes, les agences et les fournisseurs de technologies publicitaires.
  

Qui tu es

• Expérience : 10+ ans d'expérience pratique en gestion de médias payants (en agence ou chez l'annonceur).
  
• Commerce électronique : Une expérience avérée dans un environnement de commerce électronique est un atout majeur.
  
• Expertise des plateformes : Maîtrise de niveau expert de Google Ads (Search, Shopping, Display, YouTube) et Meta Ads (Facebook/Instagram).
  
• Expertise des canaux : Expérience démontrable dans la gestion de programmes de marketing d'affiliation.
  
• Leadership : Expérience préalable en gestion et mentorat de subordonnés directs.
  
• Gestion de budget : Expérience démontrable dans la gestion de budgets publicitaires mensuels et annuels à grande échelle.
  
• Compétences analytiques : Solide esprit d'analyse avec une compréhension approfondie des données. Grande maîtrise de Google Analytics (GA4) et d'Excel/Google Sheets.
  
• « Full-Funnel » : Capacité avérée à développer et gérer des stratégies « full-funnel », avec une compréhension des tactiques et des métriques pour la notoriété, la considération et la conversion.
  
• Créatifs : Une solide compréhension des meilleures pratiques créatives pour la publicité numérique et la capacité de guider le développement créatif.
  
• Formation : Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe fortement recommandé.
  
• Collaboration : Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec une capacité avérée à collaborer avec des équipes interfonctionnelles (techniques et non techniques).
  

Qualifications préférables (Atouts)

• Expérience avec d'autres plateformes comme LinkedIn Ads, TikTok Ads et Spotify Ads.
  
• Expérience avec les plateformes programmatiques/DSP (par ex. DV360, The Trade Desk).
  
• Maîtrise des outils de visualisation de données (par ex. Looker Studio, Tableau).
  
• Certifications Google Ads et Meta Blueprint.
  
• Connaissances de base en SEO, marketing de contenu et CRO (optimisation du taux de conversion).
  

Ce que tu y gagneras
Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C'est le même principe pour les avantages sociaux: nous t'offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d'apprentissage afin de te permettre d'atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  
• Un accès complet à un service de télémédecine
  
• Une assurance médicale et dentaire complète
  
• Cinq journées mobiles personnelles
  
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
  
• Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement
  
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
  
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
  

Altitude Sports s'engage à créer un environnement de travail qui favorise l'inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l'apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

Senior Paid Media Manager

Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.

Our vision
To be the biggest little shop.

Our mission
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that's unequaled.

Our values
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

The role
We are seeking a highly strategic, analytical, and experienced Senior Paid Media Manager to lead all paid advertising and affiliate efforts for our key brands: Altitude Sports, The Last Hunt, and Vallier.

This is a critical leadership role responsible for developing, executing, and optimizing our comprehensive paid media strategy to drive growth and innovation. You will be a player-coach, managing a team of two specialists and controlling significant advertising budgets across all paid channels.

The ideal candidate is a data-driven e-commerce expert with a proven track record of scaling performance marketing, managing a full-funnel media mix, and collaborating effectively across departments to achieve ambitious organizational growth goals.

What you will do

1. Strategy, Objectives & Planning:

• Develop and own the full-funnel paid media strategy (upper, mid, lower) for all brands, aligning with ambitious growth objectives.
  
• Set clear, measurable objectives (KPIs) for all paid channels, including paid search, paid shopping, display, video, paid social, and affiliate marketing.
  
• Manage the complete media mix, allocating budget strategically to maximize performance and drive innovation.
  
• Conduct in-depth audience research, competitive analysis, and market research to identify new growth opportunities.
  

2. Budgeting, Forecasting & Reporting:

• Lead the annual and quarterly budget forecasting and planning process for all paid media and affiliate channels.
  
• Manage and allocate large monthly budgets efficiently, ensuring proper pacing and maximizing return on ad spend (ROAS) and new customer acquisition.
  
• Develop and maintain comprehensive performance dashboards and reports for leadership, translating complex data into actionable insights and strategic recommendations.
  

3. Campaign Management & Optimization:

• Oversee the end-to-end management and optimization of all paid campaigns, ensuring best-in-class execution.
  
• Implement rigorous A/B and multivariate testing methodologies for ad copy, creative, landing pages, and audience targeting to continuously improve performance.
  
• Guide the team on creative best practices, working with internal or external designers to develop high-performing assets tailored for each platform.
  
• Optimize the affiliate marketing program, recruiting new partners and optimizing commission structures to drive incremental revenue.
  

4. Leadership & Collaboration:

• Manage, mentor, and develop a team of 2 Paid Media Specialists, fostering their professional growth and ensuring high-quality output.
  
• Act as the primary point of contact for paid media, collaborating closely with data & analytics, merchandising, engineering, and the wider marketing team (e.g., SEO, CRM, Brand) to ensure a cohesive, integrated strategy.
  
• Manage relationships with external partners, agencies, and ad tech vendors.
  

Who you are

• Experience: 10+ years of hands-on experience in paid media management (agency or in-house).
  
• E-commerce: Proven experience in an e-commerce environment is a significant plus.
  
• Platform Expertise: Expert-level proficiency in Google Ads (Search, Shopping, Display, YouTube) and Meta Ads (Facebook/Instagram).
  
• Channel Expertise: Demonstrable experience managing affiliate marketing programs.
  
• Leadership: Prior experience managing and mentoring direct reports.
  
• Budget Management: Demonstrable experience managing large-scale monthly and annual advertising budgets.
  
• Analytical Skills: Strong analytical mindset with a deep understanding of data. Highly proficient in Google Analytics (GA4) and Excel/Google Sheets.
  
• Full-Funnel: Proven ability to develop and manage full-funnel strategies, understanding the tactics and metrics for awareness, consideration, and conversion.
  
• Creatives: A strong understanding of creative best practices for digital advertising and the ability to guide creative development.
  
• Education: Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field is strongly recommended.
  
• Collaboration: Excellent communication and interpersonal skills, with a proven ability to collaborate with cross-functional teams (technical and non-technical).
  

What's in it for you
When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
  
• Full access to Telemedicine services
  
• Comprehensive health and dental coverage
  
• 5 Personal Days
  
• 20 hours of paid to volunteer and support our community
  
• Learning and development opportunities
  
• A balance between working from home and working at the office.
  
• A modern workspace in the heart of Montreal's Little Italy for local candidates
  
• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests
  

Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability. We can't wait for you to create your own adventure with us

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.

#LI-Hybrid 
#LI-Fulltime

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