CR-2526-04-01 - Directeur(trice) adjoint(e) de la formation continue et des services aux entreprises

Fondé en 1999, le Cégep Gérald-Godin est une maison d'enseignement supérieur à dimension humaine, habitée par des gens passionnés, qui a pour mission d'offrir une éducation de qualité à des jeunes et des adultes de la région métropolitaine et au-delà. Le Cégep Gérald-Godin est un milieu de vie stimulant, dynamique et inspirant. Il compte près de 300 employés, 1 400 étudiantes et étudiants à l'enseignement régulier et 500 personnes inscrites à la Formation continue et service aux entreprises.

Faire carrière au Cégep Gérald-Godin, c'est opter pour un milieu de travail humain, stimulant et convivial.

La Formation continue et services aux entreprises du Cégep Gérald-Godin propose divers cours aux adultes afin de favoriser leur intégration au marché du travail et l'actualisation de leurs compétences. Elle offre des attestations d'études collégiales (AEC), des cours de perfectionnement, des cours de francisation et des services sur mesure répondant aux besoins des entreprises.

Le Cégep Gérald-Godin est actuellement à la recherche d'une direction de la formation continue et services aux entreprises pour relever des défis d'envergure.

Sous l'autorité immédiate de la directrice ou directeur de la formation continue et services aux entreprises, la personne titulaire exerce des fonctions de gestion des programmes de formation, des opérations quotidiennes ainsi que la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, dans un contexte de collaboration, de responsabilisation, de développement, d'innovation, d'optimisation et d'autofinancement.

NATURE DE LA FONCTION

• Assurer la supervision des activités de la formation créditée (AEC), de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) et de la francisation :
• Le dossier scolaire : admission, inscription, commandite et certification.
• L'organisation de l'enseignement : programmation des cours, gestion des locaux, des horaires et des équipements.
• L'encadrement de l'enseignement : application des articles pertinents du régime pédagogique, approbation des plans de cours, développement d'instruments didactiques, animation andragogique auprès des formatrices ou formateurs, assistance aux étudiantes ou étudiants, évaluation du processus de formation, sélection des formatrices ou des formateurs et gestion de leur présence.
• L'amélioration, le développement et l'expérimentation de nouveaux programmes, de nouveaux cours et de nouveaux services.
• Superviser les opérations des services aux entreprises (SAE) afin de soutenir les activités de formation à temps partiel et autres activités de formation ;
• Assurer le suivi de la gestion financière des activités dont il est responsable en collaboration avec le service des ressources financières ;
• Préparer les différents rapports relatifs au suivi budgétaire, à la gestion des projets et à la gestion de la clientèle ;
• Établir des liens de fonctionnement avec d'autres services et représenter sa direction dans des comités du Cégep ;
• Exercer votre rôle de gestion auprès d'une équipe composée de personnel enseignant, de personnel professionnel et de personnel de soutien par un leadership positif, et ce, dans le respect des valeurs préconisées par le Cégep ;
• Préciser les besoins en ressources humaines, financières et matérielles et soumettre des recommandations à sa direction ;
• Contribuer aux activités de marketing, de promotion et de représentation auprès des partenaires ;
• Contribuer à l'élaboration d'une vision à long terme du développement du service ainsi qu'à la planification annuelle des activités ;
• Représenter la Direction et intervenir auprès des partenaires du marché du travail et autres collaborateurs du milieu dans divers dossiers de développement et de suivis de la formation continue ;
• Veiller à la mise en place et à l'actualisation de processus, de procédures et d'outils permettant un fonctionnement optimal de son service ;
• Piloter des travaux sur les bonnes pratiques pédagogiques;
• Remplacer la directrice au besoin.

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans un champ de spécialisation approprié, un atout important;
• Expérience pertinente en gestion et en développement des affaires d'au moins sept ans ( dont au minimum quatre ans en gestion ).

• Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi, 35 heures par semaine;
• 30 à 35 jours de vacances par année;
• 14 jours fériés par année;
• Programme d'assurance collective SSQ et régime de retraite RRPE;
• Échelle de traitement des cadres des collèges correspondant à la classe $ $).

Entrée en poste : Dès que possible

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature d'ici le 17 décembre 2025.

La tenue des entrevues est prévue pour la semaine du 05 janvier 2026.

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l'équipe.

Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et applique un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d'adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).