Directeur(trice) d'usine

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Les Produits Metalliques Bailey, une fière filiale de Saint-Gobain, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'usine pour notre site de Dorval (Québec).

Le/la Directeur(trice) d'usine est responsable de la planification des activités de production, de la supervision des opérations manufacturières et logistiques, et de l'atteinte des objectifs stratégiques définis par le plan annuel. Ce rôle implique l'élaboration et la mise en œuvre de politiques et procédures visant à optimiser la productivité, garantir la qualité et anticiper les problématiques de production. Le/la titulaire contribue activement à l'amélioration continue des processus, à la réduction des coûts et à la satisfaction des clients.

Responsabilités principales

Leadership et gestion

• Piloter le développement et la mise en œuvre des initiatives industrielles pour l'ensemble des produits de l'entreprise.
• Définir et exécuter les plans stratégiques et tactiques relatifs aux systèmes de production.
• Concevoir des systèmes d'évaluation et d'amélioration des processus industriels.
• Mettre en place des indicateurs de performance reproductibles pour toutes les opérations de fabrication.
• Sélectionner et superviser l'acquisition, l'installation et la mise en service des équipements industriels.
• Gérer l'approvisionnement en matières premières et la revente de bobines.
• Soutenir le développement de nouveaux produits. Opérations et production
• Déterminer les procédés de fabrication optimaux et la gestion efficiente des matières premières.
• Coordonner l'ensemble des ressources matérielles et logistiques nécessaires à la production.
• Identifier et mettre en œuvre des actions de réduction des pertes et des gaspillages.
• Optimiser l'agencement des flux de production pour maximiser la productivité.
• Améliorer les standards de production par des études de temps et des méthodes de développement de données.
• Assurer la création et la gestion de la documentation relative à la production et à l'entreposage.
• Encourager l'intégration des méthodes qualité par l'ensemble du personnel.

Gestion financière

• Élaborer et respecter les budgets annuels et opérationnels, en cohérence avec les orientations de l'entreprise.
• Fournir des analyses de coûts et des rapports financiers à la direction.

Ressources humaines et santé-sécurité

• Encadrer les équipes de production, d'entrepôt et de maintenance ; recommander les effectifs et les horaires optimaux..
• Développer et motiver les collaborateurs.
• Identifier les besoins de formation et les opportunités de développement.
• Former les opérateurs aux techniques de résolution de problèmes et au dépannage en temps réel.
• Promouvoir et appliquer les politiques de santé et sécurité au travail ; sensibiliser l'ensemble du personnel.
• Veiller au respect des exigences légales en matière de santé et sécurité.
• Participer aux enquêtes sur les accidents, inspections et programmes d'identification des risques.
• Analyser les données relatives aux accidents et blessures pour cibler les axes d'amélioration.
• Réaliser des inspections régulières des lieux de travail.
• Développer des programmes de communication favorisant l'esprit d'équipe et la gestion participative.
• Garantir la conformité aux normes et réglementations locales, nationales et internationales.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Profil recherché

• Expérience de plus de 10 ans dans des fonctions de gestion industrielle à responsabilité croissante, idéalement dans un environnement de production à fort volume.
• Compétences avérées dans plusieurs disciplines : fabrication, qualité, ingénierie et maintenance.
• Maîtrise approfondie des processus industriels, des indicateurs de performance et des benchmarks sectoriels.
• Expérience démontrée dans la gestion d'équipes et l'atteinte des objectifs de réduction des coûts et des KPI.
• Solides compétences en planification, budgétisation et organisation.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités et tâches variées, avec réactivité et efficacité.
• Aptitude à négocier les relations de travail et les contrats commerciaux et d'approvisionnement.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, permettant de collaborer efficacement avec les équipes internes, le service client, les ventes et la direction.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP et Microsoft Office (Excel indispensable).

On vous en dit plus sur nous

Chez Saint-Gobain, nos employés sont fiers d'appartenir à une organisation dont la culture est composée de ces valeurs fondamentales : Confiance, Autonomisation et Collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l'inclusion sous toutes ses formes, tandis que nos produits rendent le monde plus beau, plus sûr et plus durable. Il s'agit d'une excellente occasion de rejoindre une entreprise faisant partie des Top Employer et de contribuer à notre croissance et à notre succès.

Le groupe de sociétés Bailey, une fière filiale de Saint-Gobain, se distingue en faisant partie de la plus grande entreprise mondiale de matériaux de construction. Fort d'un héritage de 360 ans d'innovation et de croissance, Saint-Gobain est à la pointe du développement de produits durables et de la responsabilité environnementale. L'engagement de Saint-Gobain Amérique du Nord envers l'excellence lui a valu la reconnaissance du Top Employers Institute comme l'un des meilleurs lieux de travail en Amérique du Nord et au Canada. Rejoignez-nous et faites partie d'un avenir où l'innovation rencontre la durabilité

Bailey, fondé en 1950, est un leader de l'industrie canadienne avec des sites de fabrication en Ontario, au Québec, en Alberta et en Colombie-Britannique, produisant des produits laminés et offrant des services de refendage de l'acier pour l'industrie de la construction commerciale et résidentielle. Notre personnel, nos produits et notre industrie sont notre fierté tandis que l'innovation et nos clients sont au cœur de notre entreprise. Nos associés sont la clé pour atteindre notre vision d'être les leaders de cette industrie, c'est la raison pour laquelle nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr et sain où ils peuvent croître et se perfectionner.

Vos avantages en nous rejoignant

En plus d'une culture de travail dynamique qui met l'accent sur le dévouement et l'effort, ainsi que des événements agréables et des activités à l'échelle de l'entreprise, nous offrons également les avantages suivants qui contribuent à notre programme Total Rewards.

Nous offrons des options uniques qui s'adaptent à vos vies uniques Notre programme Total Rewards comprend, sans s'y limiter :

• Excellent programme d'avantages sociaux pour les soins de santé;
• Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d'aide aux employés et à leur famille;
• Sécurité financière : REER concurrentiel et programme d'achat d'actions des employés (PEG);
• Programme de soutien à l'éducation et formation en cours d'emploi;
• Programme de référencement des employés.

Job Reference: CAN01705