Chef·fe de service – Industriel et Grands projets, Labrador et Région métropolitaine de Montréal

MONTRÉAL|SEPT-ÎLES|LABRADOR CITY

Chef·fe de service – Industriel et Grands projets, Labrador et Région métropolitaine de Montréal

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l'ingéniosité et l'engagement individuel et collectif.

Au Canada, Artelia intervient dans sept grands domaines : Mobilité, Bâtiment, Énergie, Environnement et Sciences de la Terre, Eau, Industrie et Télécommunications et technologies opérationnelles. Nos 1 200 experts, répartis dans 18 bureaux à travers le pays, s'engagent chaque jour à répondre à des enjeux complexes, allant de la transition énergétique à la gestion des ressources en eau, en passant par la modernisation des infrastructures et la décarbonation des industries.

Notre appartenance au Groupe Artelia, qui possède plus de 100 ans d'histoire, compte employés et est présent dans 40 pays, nous permet de combiner notre expertise locale avec la force d'un réseau mondial pour offrir des solutions complètes et adaptées aux demandes les plus complexes de nos clients. Nous sommes un groupe d'ingénierie, détenu à 100% par nos gestionnaires et nos collaborateurs, et unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Portés par des valeurs d'excellence technique, de proximité avec les clients et d'esprit entrepreneurial, nous avons la volonté d'être plus que jamais une entreprise utile au monde et à l'humain, qui contribue à travers nos activités à avoir un impact positif sur l'environnement et la société.

Joignez-vous dès maintenant à l'une de nos équipes multidisciplinaires, votre aventure commence ici

Lieu de travail : Montréal|Sept-Îles|Labrador City

Au sein de l'équipe Industriel et Grands projets, à titre de Chef·fe de service

Vos responsabilités

• Mettre en place une stratégie de développement des affaires ciblant les clients Industriels de la Région métropolitaine de Montréal ainsi que la région du Labrador ;
• Participer à la rédaction d'offres de service ;
• Gérer les relations avec les clients en collaboration avec des collaborateurs parfois bien implantés ;
• Participer au recrutement du personnel afin de mettre sur place une nouvelle équipe en conception et surveillance dans la Région métropolitaine de Montréal ;
• Préparer les échéanciers et la planification des ressources ;
• Contrôler le déroulement et coordonner les activités de la jeune équipe actuelle au Labrador, tout en la faisant croître ;
• Préparer les échéanciers et la planification des ressources ;
• Effectuer le rôle de chargé de projets sur les projets locaux et agir comme mentor pour assurer la formation d'autres chargés de projet ;
• Établir les communications techniques entre les chargés de discipline ;
• Rapidement établir une collaboration entre les équipes de la région de Montréal et celles du Labrador, sous une supervision directe, mais aussi avec une équipe plus mature industrielle à Sept-Îles ainsi qu'avec une équipe axée sur les modes de construction (EPC, EPCM) basée à Montréal ;
• Veiller au respect des budgets et des échéanciers de tous les projets.

Votre profil

• Baccalauréat en génie mécanique, civil, électrique, industriel ou autre domaine pertinent ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec et/ou du Labrador ;
• Expérience pertinente de minimum 10 ans ;
• Expérience en gestion d'une équipe multidisciplinaire est un atout important ;
• Expérience de travail auprès de communauté autochtone est un atout important ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office (connaissance Ms Project est un atout) ;
• Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Régime d'épargne-retraite avec contribution employeur ;
• Programme d'assurance collective ;
• Compte de gestion des dépenses santé ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation ;
• Flexibilité d'horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu'Artelia souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande.