Ingénieur(e) - chargé(e) de projets en bâtiment

Titre d'emploi Ingénieur(e) - chargé(e) de projets en bâtiment

Organisation Arrondissement de Saint-Laurent/ Direction des travaux publics / Division des actifs immobiliers et de l'éclairage des rues

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent

Période d'inscription Du 21 novembre au 5 décembre 2025

Salaire

Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 11-001
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi:
Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire. Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est: Ingénieur.e

Horaire:
35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse:
13001, boul. Cavendish H4R 2G5 | Accès à un stationnement - Facile d'accès en transport en commun ou en mobilité active

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent La liste d'éligibilité issue de ce processus servira à combler tous les postes de cette fonction à la Division des actifs immobiliers et de l'éclairage des rues de la Direction des travaux publics de l'Arrondissement de Saint-Laurent, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE
Prends les commandes et viens piloter des projets immobiliers de A à Z De la conception à la réalisation, contribue à des initiatives ambitieuses de construction et de rénovation, tout en intégrant des solutions durables face aux défis climatiques.
En avant des tendances et au-devant des besoins de sa communauté : Saint-Laurent offre un environnement de travail stimulant composée d'équipes diversifiées et encouragées à innover.

Motivés par des objectifs stimulants et des gestionnaires à l'écoute, ses spécialistes et professionnels y trouvent un cadre dynamique et sécuritaire où mettre leurs talents à contribution et développer des solutions concrètes.

Situé au cœur d'une grande région métropolitaine en pleine effervescence, Saint-Laurent offre le cadre idéal pour faire progresser sa carrière.

Saint-Laurent, l'un des plus gros arrondissements de la Ville de Montréal, présente le plus fort taux de croissance démographique portant ainsi sa population à plus de citoyens. L'arrondissement dispose d'un vaste parc immobilier à vocations diversifiées (culturels, loisirs, sportifs, communautaires, administratifs et de service) afin d'offrir des services et installations de qualité à sa population.

Votre mandat:
Envie de piloter des projets variés de A à Z et d'avoir un impact concret sur le milieu de vie des citoyen·ne·s¿? Voici ce que tu dois savoir.

• Tu joues un rôle clé dans la coordination de projets immobiliers, de la définition des besoins à la mise en service des installations.
• Tu assures la gestion des projets et des parties prenantes dans un contexte multidisciplinaire, en collaboration avec les équipes d'exploitation et d'entretien.
• Tes responsabilités incluent la réalisation d'études, l'élaboration de solutions avec des intervenant·e·s internes et externes, ainsi que l'évaluation des impacts. Tu mets à profit ton expertise technique et de gestion au sein d'une équipe de travail mobilisée pour concrétiser les projets qui lui sont confiés.
• Tu exerces un rôle-conseil stratégique pour atteindre les objectifs de la Ville en matière de transformation du parc immobilier, en intégrant les principes de développement durable et d'adaptation aux changements climatiques.
• Tu prépares et mets en œuvre le plan de gestion des projets, encadres les firmes-conseils, assures le suivi des chantiers, des livrables, des échéanciers et des budgets.

Prêt·e à relever le défi? Rejoins-nous

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en génie civil, en génie de la construction ou du bâtiment, en génie mécanique/électrique ou autre domaine pertinent
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans la coordination et la gestion de projets en bâtiment dans un contexte multidisciplinaire
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (ing.)
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
• Permis de conduire classe 5
• Compétences requises : Connaissance du domaine d'expertise, communication interpersonnelle, sens de l'organisation, rôle conseil

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l'offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
nouvelles
règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise