Direction générale adjointe des services administratifs et corporatifs

POSTE : Direction générale adjointe des services administratifs et corporatifs

NUMÉRO : CSCE

LIEU DE TRAVAIL : Embrun et Cornwall, Ontario

TYPE DE CONTRAT : Poste permanent 35 h/semaine (1 ETP)

DATE DE DÉBUT : Février 2026

Le Centre de santé communautaire de l'Estrie (CSCE) exerce un leadership dans la prestation des services de santé communautaire, santé mentale et santé physique dans les comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Le CSCE désire répondre aux besoins de la communauté et de sa clientèle en s'appuyant sur un ensemble de valeurs telles que l'engagement, l'intégrité, la collaboration, l'excellence, la responsabilisation et la compassion.

QU'EST-CE QUI VOUS ATTEND?

La Direction générale adjointe (DGA) a la responsabilité de diriger une équipe de professionnels pour assurer la prestation des services administratifs et corporatifs centralisés aux parties prenantes internes et externes afin d'assurer le bon fonctionnement opérationnel du CSCE. En collaboration avec les gestionnaires des programmes, la DGA agit en tant que conseiller sur des questions et solutions qui touchent les domaines de la gestion des données, des finances, des ressources humaines, des communications et de l'informatique ainsi que des services de secrétariat médical. De plus, la DGA coordonne le processus d'agrément afin que le CSCE respecte et réponde aux normes de bonne gouvernance, de gestion et d'excellence en prestation de services.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

· Diplôme postsecondaire (collégial ou universitaire) en administration des affaires ou public, gestion de la santé, génie informatique, télécommunication ou dans un domaine connexe

· Diplôme de 2e cycle considéré comme un atout ainsi que toute formation et expérience en administration et en gestion

· Minimum cinq ans d'expérience au sein d'une organisation de service public en milieu communautaire et une expérience progressive dans un rôle de gestion

· Venir du milieu du système de santé en Ontario

. Compréhension de la réalité des francophones en Ontario (compréhension de la réalité des francophones de SDG et PR est un atout)

. Expérience dans l'un des domaines des services administratifs et en supervision d'employés, préférablement dans le domaine de la santé

· Expérience dans la préparation de rapports pour la gestion et un conseil d'administration

· Expérience dans la participation à la mise en œuvre de projets d'envergure avec plusieurs partenaires externes

· Connaissance approfondie de la planification, prestation et évaluation des services administratifs et corporatifs et de l'interdépendance de ceux-ci

· Connaissances approfondies dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : la gestion des données, les finances, les ressources humaines, les communications et l'informatique ainsi que les services de secrétariat

· Bonne connaissance pratique de la législation, des pratiques, des politiques et enjeux liés au système de santé en Ontario

· Excellente capacité d'analyse, d'organisation, de résolution de problèmes et de prise de décision

· Sens du leadership, de l'initiative et capacité à travailler sous pression

· Excellente habileté à communiquer en français et en anglais oralement et à l'écrit

CONDITIONS D'EMPLOI :

· Fournir une preuve d'absence d'antécédent judiciaire pour le secteur vulnérable, avoir son permis de conduire et accès à une voiture

AVANTAGES SOCIAUX ET SALAIRE :

· Salaire annuel entre $ et $ et 4 semaines de vacances annuelles

· Régime d'assurance collective complet, budget de formation annuel et fonds de pension HOOPP

COMMENT POSTULER?

Veuillez indiquer le numéro de l'annonce et faire parvenir votre candidature en français composée de votre CV accompagné d'une lettre d'intention avant le 9 janvier 2026 à 16h à Diane Nezerwe, agente aux ressources humaines, par courriel

Nous encourageons fortement les candidatures de personnes issues de groupes diversifiés et recherchant l'équité, y compris, mais sans s'y limiter, les personnes autochtones ou de couleur (BIPOC) ainsi que celles qui s'identifient comme 2SLGBTQ+. Le CSCE souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Des mesures d'adaptation sont offertes à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats et candidates doivent faire connaître à l'avance leurs besoins en la matière. Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes convoquées à une entrevue.

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $95,342.75-$117,117.53 per year

Benefits:

• Company pension
• Dental care
• Disability insurance
• Employee assistance program
• Extended health care
• Life insurance
• On-site parking
• Paid time off
• Vision care
• Work from home

Education:

• DCS / DEC (preferred)

Experience:

• management: 1 year (preferred)
• employee supervision: 1 year (preferred)

Language:

• Français et Anglais (required)

Work Location: Hybrid remote in Embrun, ON