Technicien administratif de laboratoire

No de demande : 19860

Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau

Service : Serv linéaires d'eau & à la client

Direction : Dir des serv à la client des serv d'eau

Type d'emploi : 1 Permanent à temps plein -

Heures de travail : 35.00 heures par semaine

Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside

Information sur le salaire : $61, $72,157.54 par année (taux de rémunération de 2024)

Lieu : ROPEC, 800, promenade Green's Creek

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d'emploi : Administration et Services de soutien

Date limite des candidatures :

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Les Services de laboratoire fournissent des services d'analyse en laboratoire pour l'eau potable, les déchets solides, les effluents, les eaux réceptrices et les eaux souterraines.

Le titulaire fournit un soutien administratif et relatif aux données à l'unité des Services de laboratoire.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Avoir réussi sa 12e année, plus deux (2) années d'études postsecondaires dans le programme de technicien de laboratoire chimique

Au moins trois (3) ans d'expérience connexe en gestion de bases de données dans un environnement de laboratoire ou un domaine similaire

Formation en matière de santé et de sécurité requise

Formation sur Oracle, la gestion de bases de données relationnelles ou un logiciel de traitement des données est un atout

CONNAISSANCES

• Connaissance détaillée de la structure organisationnelle, des services et du personnel de la Ville d'Ottawa
• Connaissance pratique et capacité d'utilisation des logiciels utilisés à l'interne, notamment Outlook, Word, Excel, Cognos Impromptu, MOE, EDWIS, le système de gestion de l'information des laboratoires de la Ville d'Ottawa, WaterTrax et l'Internet
• Connaissance des principes d'assurance et de contrôle de la qualité
• Connaissance pratique des dispositions des lois pertinentes en matière de santé et de sécurité et connaissance générale des politiques et procédures concernant la santé et la sécurité au travail

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité à communiquer de manière efficace et avec tact, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacité d'exécuter plusieurs tâches simultanément
• Capacité de lire, d'interpréter, de comprendre et d'expliquer les politiques et procédures de distribution de l'eau, y compris les règlements municipaux
• Avoir d'excellentes aptitudes à la saisie et à la récupération de données ainsi qu'un doigté précis.
• Aptitudes organisationnelles
• Utiliser efficacement le matériel de bureau et de télécommunication de base, notamment un télécopieur, une photocopieuse, un ordinateur, une imprimante et le courriel
• Capacité à interagir efficacement avec la direction et le personnel, ainsi qu'avec des personnes extérieures
• Capacité de faire preuve de jugement dans le processus décisionnel
• Solides compétences interpersonnelles et en communication combinées à d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle, en particulier dans les situations d'urgence ou de stress
• Capacité à gérer les affectations de travail afin de respecter les délais requis
• Souplesse et capacité d'adaptation
• Capacité à travailler efficacement dans un contexte de travail d'équipe
• Bon dossier d'assiduité
• Ponctualité et fiabilité

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parlé, lu et écrit
• Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l'exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.

La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le , poste 12211, ou en envoyant un message à l'adresse esc-