Current jobs related to Vice-présidence Marketing - Québec, Quebec - Forcedev

  • VP - Strategy and Innovation

    7 days ago

    Québec, Quebec, Canada Beneva Full time $150,000 - $200,000 per year

    Official Internal Job Title:VP - Strategy and InnovationStatus:RegularJob Description:A titre de Vice-président(e) — Stratégie et Innovation, vous relèverez de la vice-présidence exécutive — Stratégie, expérience-client et marketing.Vous piloterez la planification stratégique et les grandes réflexions portées par la haute direction pour...

  • Vice President, Marketing

    5 days ago

    Québec, Quebec, Canada Open Farm Full time $90,000 - $120,000 per year

    About Us At Open Farm we are transforming the way people feed their pets, with a focus on producing premium, healthy food and treats, all ethically sourced from farm-to-bowl. Headquartered in Toronto and with team members across the US, Open Farm is one of the fastest growing CPG companies in North America. We believe that the best foods are made...

  • Vice-président/Vice-présidente domaine énergie

    1 week ago

    Québec, Quebec, Canada NUTRINOR COOPÉRATIVE Full time $120,000 - $180,000 per year

    Nutrinor coopérative est à la recherche d'unVice-président Énergiepour diriger et propulser l'ensemble des activités de ses secteursPropane MMetProduits Pétroliers.Plus qu'un rôle de gestion, il s'agit d'une fonction stratégique au cœur de notre organisation : en tant quemembre du comité de direction de Nutrinor, vous participerez activement à...

  • Vice President of Production

    2 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Evlv Full time $120,000 - $240,000 per year

    Job Title: Vice President, ProductionLocation:Montreal, CanadaEmployment Type:Full-Time | On-SiteSalary:180-230k (based on experience) + bonusPerks:RRSP, Medical, Vacation, Personal Days, Sick DaysAbout our client who is hiring for this position:EVLVis currently working with a dynamic, globally recognized apparel and accessories company, known for their...

  • Vice-Président, Recherche et développement

    2 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Harris Computer Full time $120,000 - $180,000 per year

    English will follow ***Abilis Solutions est une unité d'affaires indépendante au sein du groupe Harris Computer. Nous sommes un fournisseur de premier plan de solutions de gestion des contrevenants (OMS – Offender Management Solutions) pour le marché mondial des services correctionnels. Notre solution commerciale prête à l'emploi est appelée CORIS...

  • Vice President Ventes

    3 days ago

    Québec, Quebec, Canada BainUltra Full time $90,000 - $120,000 per year

    VICE-PRÉSIDENT(E) DES VENTESPlan de Succession | BainUltraLieu : Québec (Lévis) idéalRelève à : VP Ventes actuelleLE CONTEXTENotre VP des Ventes prendra sa retraite en décembre 2026 après25+ ans chez BainUltra. Elle a bâti et maintient les relations avec nos 1000+ partenaires de distribution et nos 16 agences manufacturières à travers l'Amérique...

  • Analyste en intelligence d'affaires

    6 days ago

    Québec, Quebec, Canada SEPAQ Full time $60,000 - $120,000 per year

    DescriptionLieu : Siège social, ville de Québec (mode hybride -2 jours/semaine au bureau)Salaire : Classe $ à $ annuellement) selon l'expérience+ Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $/jourPoste régulier de la catégorie du personnel professionnelTemps pleinVOTRE RÔLESous la supervision du directeur et en collaboration...

  • Analyste en intelligence d'affaires

    4 days ago

    Québec, Quebec, Canada Sépaq Full time $60,000 - $120,000 per year

    Lieu : Siège social, ville de Québec (mode hybride - 2 jours/semaine au bureau)Salaire : Classe $ à $ annuellement) selon l'expérienceAllocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $/jourPoste régulier de la catégorie du personnel professionnelTemps pleinVOTRE RÔLESous la supervision du directeur et en collaboration étroite avec...

  • Vice President, Operations

    2 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Harris Computer Full time $100,000 - $200,000 per year

    Harris Healthcare BU has an opportunity for a unique individual looking to flex and build on personal and professional strengths in a high-profile role.We're seeking an action oriented and strategically agile leader to own the business strategy and results for a group of healthcare software solutions. This person will work with customers, team members and...

  • Vice Président de Marché – Groupe Entreprises – bilingue

    2 days ago

    Québec, Quebec, Canada CIBC Full time

    Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu'il faut pour nos clients.À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d'agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour...

Vice-présidence Marketing

2 weeks ago

Québec, Quebec, Canada Forcedev Full time $90,000 - $120,000 per year


À propos de RGP Groupe Financier

RGP Groupe Financier est un groupe financier indépendant fondé en 1995. L'organisation regroupe aujourd'hui près de 50 employés et administre plus de 1,4 milliard de dollars en actifs. Son modèle de croissance repose sur deux piliers :
  • La planification financière (B2C), soutenue par un programme d'acquisitions ciblées;
  • Les fonds communs de placement (B2B), en forte expansion, actuellement distribués par plus de 750 conseillers financiers à travers le Canada.
Le plan stratégique est clair : consolider la présence au Canada et amorcer, à terme, un développement aux États-Unis.

Au-delà de ses activités, RGP se distingue par une culture unique d'«Équipe Gagnante », caractérisée par la densité de talents, la responsabilisation, l'autonomie et un environnement favorisant la performance sans lourdeur bureaucratique.

Contexte du poste

Le poste de Vice-présidence Marketing est une création. Jusqu'ici, la fonction marketing a été gérée de manière opérationnelle. L'ambition est désormais de structurer une fonction stratégique, capable de soutenir la croissance organique, de renforcer le positionnement de marque et d'appuyer les acquisitions futures.

Ce rôle relève directement du directeur général et siège au comité de direction. La personne retenue aura pour mission d'élaborer une stratégie marketing ambitieuse et différenciante, mais également de veiller à sa mise en œuvre concrète, en s'assurant que chaque initiative génère des résultats mesurables. Le poste requiert donc un profil combinant vision stratégique et engagement opérationnel.

Responsabilités principales

La Vice-présidence Marketing aura les responsabilités suivantes :
  • Élaborer et exécuter une stratégie marketing globale, alignée sur les objectifs de croissance organique et les projets d'acquisition.
  • Définir le positionnement de la marque et le renforcer par une identité claire, une présence numérique forte, des messages stratégiques distinctifs et une expérience client cohérente.
  • Soutenir le développement de RGP Gestion de Patrimoine et de RGP Investissements, notamment via le Programme Standop, en s'assurant que les initiatives marketing appuient directement les objectifs d'affaires.
  • Structurer la fonction marketing : établir une base solide, s'appuyer sur des partenaires externes lorsque requis, puis bâtir et encadrer une équipe interne performante.
  • Participer activement aux comités de leadership, contribuer à l'orientation stratégique de l'organisation et représenter la fonction marketing auprès de la haute direction.
  • Définir et suivre des indicateurs de performance, implanter des outils de mesure et assurer une gouvernance rigoureuse fondée sur les données.
  • Traduire la vision marketing en projets concrets, livrables et mesurables, en assurant la cohérence entre réflexion stratégique et exécution opérationnelle.
  • Conseiller le directeur général et l'équipe de direction sur les tendances de marché, l'évolution concurrentielle et les meilleures pratiques en communication et marketing stratégique.
Profil recherché

Le ou la titulaire du poste devra démontrer :
  • Une expertise reconnue en stratégie marketing et en gestion de marque, validée par des réalisations concrètes et mesurables.
  • Une expérience significative dans le pilotage de projets marketing stratégiques, idéalement dans un contexte de croissance, d'acquisitions ou de transformation organisationnelle.
  • Une capacité à conjuguer vision stratégique et rigueur opérationnelle, avec une aptitude à transformer une orientation en résultats tangibles.
  • Un leadership transformationnel et mobilisateur, axé sur l'influence, la collaboration et la capacité à bâtir une équipe de haut niveau.
  • Une aptitude confirmée à contribuer efficacement à des comités de direction et à influencer des décisions stratégiques.
  • De solides compétences analytiques et une approche orientée données pour appuyer les décisions et évaluer l'impact des initiatives.
  • D'excellentes aptitudes en communication, en français et en anglais.
L'expérience en années n'est pas le critère déterminant. L'organisation cherche avant tout une personne de calibre élevé, capable de combiner vision et exécution et de générer un impact réel.

Conditions et avantages
  • Une rémunération compétitive, ajustée au profil et à l'impact attendu.
  • Des avantages distinctifs : REER collectif, assurances collectives, vacances illimitées et horaire flexible.
  • Une opportunité unique de prendre part à la transformation d'une organisation en forte croissance et de jouer un rôle central dans sa stratégie d'expansion canadienne et nord-américaine.
 
Processus de sélection

Le processus inclura des évaluations psychométriques afin de confirmer l'adéquation avec la culture et les ambitions stratégiques de l'organisation. Le poste demeurera ouvert jusqu'à l'identification d'un ou d'une candidate répondant pleinement aux exigences et démontrant le potentiel d'incarner ce rôle clé.

Pour soumettre votre candidature

Pierre-François Monnier, Associé-directeur

Forcedev – Recrutement stratégique