Current jobs related to Directeur principal ou directrice principale, Solutions de Paiement - Montréal QC HB N - Desjardins
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Montréal, QC HB N, Canada Desjardins Full timePrendre note que le poste est actuellement en évaluation.À titre de Directeur(-trice) principal(e), Solutions financement, Entreprises, votre rôle consiste à gérer un ensemble d'activités de grande envergure en mettant à profit votre bonne connaissance du secteur. Vous êtes responsable de l'offre de service, de l'élaboration et de la réalisation du...
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Montréal, QC, Canada Softchoice Full timeNous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de demain et leur permettent de prendre des...
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Montréal, Canada Banque Scotia Full timeNuméro de la demande: 227889 Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement. **Fonctions générales**: Le ou la titulaire de ce poste aura pour tâche principale l’autorisation des demandes de crédit pour le portefeuille de l’industrie hôtelière, qui se trouve au sein...
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Montréal, Canada TMX Group Limited Full timeAventurez-vous hors de l'ordinaire - TMX Carrières Les sociétés membres du Groupe TMX comprennent de grandes bourses mondiales comme la Bourse de Toronto et la Bourse de Montréal, ainsi qu’un bon nombre d’organisations innovantes qui améliorent les marchés financiers. Regroupés au sein d’une même équipe, nous nouons des liens...
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Directrice ou Directeur de L'arrondissement Lasalle
24 hours ago
Montréal, QC, Canada Ville de Montréal Full time**Titre d'emploi** Directrice ou Directeur de l'arrondissement LaSalle **Organisation** Arrondissement de LaSalle **Destinataires** **Type d'emploi à pourvoir** Emploi régulier **Période d'inscription** Du 6 au 13 septembre 2024 **Salaire** **Échelle salariale (2024) : 157 801 $ à 197 254 $ | Classe FM-12** **Avis de...
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Directrice Régionale ou Directeur Régional
6 days ago
Montréal, QC, Canada Gestion financière MD Full timeNuméro de la demande: 207918 Joignez-vous à la communauté mondiale de BanquiersScotia pour aider les clients à améliorer leur situation. Vous cherchez un environnement de travail qui vous pousse à donner le meilleur de vous-même au quotidien? Une entreprise qui se soucie de votre développement personnel et de vos aspirations professionnelles? Un...
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Directeur Principal ou Directrice Principale
4 days ago
Montréal, QC, Canada Desjardins Full timeLa direction principale Solutions employeurs agit comme partenaire de choix pour les entreprises en offrant des solutions qui permettent une meilleure gestion des ressources humaines, un support dans la gestion efficace de la paie et la gestion du temps et des présences. Les solutions proposées appuient les entreprises pour être des employeurs de choix...
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Montréal, Canada Allied Universal Careers Full timeDirecteur ou Directrice de Sécurité de Succursale **Aperçu**: Nous sommes le principal fournisseur de services de sécurité en Amérique du Nord, et comptons près de 300 000 employés. Chez Allied Universal(R), nous sommes fiers d’encourager une culture de promotion interne. Nombreux sont les individus qui ont commencé leur carrière en tant...
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Montréal, QC HB N, Canada Desjardins Full timeAu sein du Centre d'Excellence en Contrôle Interne Mouvement (CECIM), la personne titulaire est chargée d'assurer l'exécution et la qualité des livrables de l'équipe, d'assurer l'évaluation des contrôles généraux TI (ITGC) et des contrôles automatisés (ITAC). La personne agit en tant que partenaire d'affaires auprès des secteurs pour tout ce qui...
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Architecte de Solutions Paiement
2 weeks ago
Montréal, Canada National Bank of Canada Full timeUne carrière en tant qu’architecte de solutions paiement dans l’équipe Livraison Paiement à la Banque Nationale, c’est contribuer à des projets d’envergure en transformation, tout en collaborant avec différents secteurs de la Banque. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif grâce à ton expertise en intégration des systèmes, en Domain...
Directeur principal ou directrice principale, Solutions de Paiement
3 weeks ago
À titre de Directeur(-trice) principal(e), Solutions de Paiement, vous jouez un rôle stratégique dans l'évolution des solutions technologiques liées aux produits et services de paiement destinés aux membres et aux entreprises. Vous êtes responsable de la gestion de plusieurs directions TI et de la livraison de solutions applicatives innovantes et sécuritaires, alignées sur les besoins d'affaires du secteur Paiements. Votre leadership, votre vision stratégique et votre capacité à mobiliser les équipes vous permettent de piloter efficacement les activités TI, d'assurer la performance organisationnelle et de contribuer activement à la transformation numérique de l'entreprise. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Soutenir la vice-présidence en participant à la définition des orientations stratégiques
- Participer à la définition des orientations stratégiques du secteur Paiements;
- Élaborer et mettre en œuvre le plan d'affaires TI de votre direction, en tenant compte des enjeux liés à l'évolution des solutions de paiement, à la sécurité des transactions et à l'expérience client.
- Assurer la réalisation des plans d'action des unités sous votre responsabilité dans une logique de performance et d'amélioration continue.
- Mettre en place des pratiques de gestion favorisant l'innovation, la gestion du changement, le développement des talents, la diversité et l'inclusion.
- Superviser la livraison des projets technologiques liés aux solutions de paiement, en assurant leur alignement avec les objectifs d'affaires et la satisfaction des parties prenantes.
- Gérer la performance individuelle et collective des équipes pour soutenir la réalisation du plan d'affaires.
- Gérer la performance du parc applicatif sous sa responsabilité pour assurer la disponibilité, la résilience et la performance 24/7 des systèmes critiques.
- Assurer l'intégration et superviser la performance avec les partenaires externes (réseaux de paiements, fintechs, fournisseurs)
- Représenter l'organisation dans les forums stratégiques liés aux technologies de paiement et assurer une veille sur les tendances du marché.
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
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LI-HybridCe que vous mettrez à profit
- Baccalauréat en technologies de l'information, en gestion de projet, en administration des affaires ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de dix ans d'expérience en gestion d'équipes TI, dont six en gestion ou livraison de projets complexes dans un environnement financier ou transactionnel complexe
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans un environnement Agile
- Expérience en modernisation d'architecture, cloud, microservices, API
- Expérience dans des projets d'envergure (plus de 10 millions $)
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise de l'anglais de niveau expert en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Connaissance approfondie du secteur des paiements et des technologies bancaires ou maîtrise de systèmes transactionnels à haute disponibilités anglophones
Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Créer des réseaux, Développer les talents, Faire preuve d'esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats
Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
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