Agente ou agent de recherche et de planification

Le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) est un centre interdisciplinaire, reconnu à l'échelle internationale, qui s'intéresse aux nombreux défis contemporains du monde du travail. Le centre est dirigé par une équipe composée d'une directrice située à l'Université de Montréal, et de trois co-directeurs, dont un situé à l'Université Laval. Il regroupe au Québec 52 chercheurs répartis dans neuf universités. Le CRIMT est à la recherche d'un agent ou d'une agente de recherche et de planification pour rejoindre son équipe. Sous la responsabilité de la direction du centre, et sous la supervision directe de la personne en charge de la codirection à l'Université Laval, la personne retenue aura comme mandat d'accompagner les chercheurs du CRIMT dans le développement, le financement et la diffusion de leurs activités de recherche et de participer à la réalisation des objectifs du programme de recherche du CRIMT.

En complémentarité aux attributions générales de la fonction, la personne aura à :

• Recueillir, analyser et interpréter de l'information stratégique sur les programmes de financement de la recherche et en mesurer les impacts pour le CRIMT;
• Exercer un rôle conseil sur toute question concernant les politiques, les objectifs de financement et les priorités de développement de la recherche du Centre ainsi que sur les procédures qui y sont liées ;
• Conseiller et assister les chercheurs du Centre dans la préparation, la rédaction et le cheminement des demandes de financement de leurs projets de recherche;
• Analyser et vérifier les demandes de financement des chercheurs du Centre, s'assurer que celles-ci sont conformes aux critères des organismes externes;
• Conseiller la direction du Centre dans la planification et dans la gestion du budget de développement de la recherche, analyser des demandes d'appuis et formuler des recommandations ;
• Collaborer à diverses tâches administratives liées au financement de projets structurants du CRIMT (rapports d'évaluation, collecte de données, rapports de suivi, etc.) ;
• Assurer un soutien aux personnes étudiantes des cycles supérieurs affiliés au CRIMT dans la préparation des demandes de bourses ou d'appui financier ;
• Réaliser des activités de promotion, de formation et d'information auprès des chercheurs;
• Participer à l'organisation, à la réalisation et au suivi budgétaire des activités scientifiques du CRIMT (colloques, séminaires, activités de transfert, etc.).

Seront considérés comme étant des atouts :

• Bonnes connaissances du domaine du travail et de l'emploi (relations industrielles, sociologie, gestion, droit du travail, économie, etc.) ;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé, et connaissance de l'anglais écrit.

Agente ou agent de recherche et de planification

Exigences normales

Sous réserve de l'appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée et quatre (4) années d'expérience pertinente.

OU

Grade universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et deux (2) années d'expérience pertinente.

• Tout ouvrir
• Tout fermer

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d'été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de personnes. L'Université Laval, c'est près de employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d'adaptation, communiquez avec Julie Émond au , poste ou

Posez votre candidature

Lieu de travail

Faculté des sciences sociales

Pavillon J.-A.-DeSève

Ville de Québec

Numéro d'offre: 17087

Période d'affichage : Du au

Statut et admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire

Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 7

Échelle de traitement: 63 827$ à $

Code du poste: 72160

Date d'entrée en fonction: Dès que possible

Durée du contrat: Jusqu'au 30 avril 2027 avec possibilité de renouvellement