Chef(fe) de service relations de travail

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d'innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Le CHU Sainte-Justine est actuellement à la recherche d'un(e) chef(fe) en relations de travail afin de compléter son équipe de gestion. Dans un environnement syndiqué en constante évolution, votre leadership et votre expertise vous permettront de contribuer activement à la qualité des relations de travail et à la réalisation de notre mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Rejoignez une équipe engagée, humaine et dynamique, où la collaboration, le respect et le développement professionnel sont au cœur de nos actions. Ensemble, nous faisons une réelle différence dans la vie des enfants, des adolescent(e)s et des mères du Québec.

Votre défi :

À titre de chef(fe) du service des relations de travail, vous coordonnez les activités de soutien aux gestionnaires en matière d'application et d'interprétation des conventions collectives, des lois et des politiques en vigueur, dans une approche intégrée de gestion des ressources humaines. Vous encadrez et mobilisez une équipe-conseil spécialisée, en favorisant le développement des compétences et la synergie au sein de l'équipe.

Vous jouez également un rôle stratégique dans la gestion des dossiers disciplinaires et administratifs, en accompagnant les gestionnaires dans l'analyse et le traitement des situations.

En collaboration avec les gestionnaires, les employé(e)s et les partenaires syndicaux, vous veillez à l'application harmonieuse des conditions de travail, en tenant compte des réalités propres à chaque secteur. Vous contribuez, par votre approche humaine et proactive, à l'établissement de relations de travail empreintes de respect, de collaboration et de confiance.

Vous représentez l'organisation dans les processus de règlement des griefs, la préparation des dossiers d'arbitrage et les autres recours en droit du travail. Vous proposez des stratégies innovantes dans le cadre de mandats variés (réorganisation du travail, aménagement du temps de travail, gestion de la présence au travail, etc.) et participez à la formation, aux communications internes, à la diffusion d'outils ainsi qu'à la promotion des meilleures pratiques en matière de relations de travail.

Vous assurez la gestion efficace et efficiente du budget de votre secteur, en optimisant les ressources tout en respectant les priorités et les objectifs organisationnels.

Vous inspirez vos équipes de gestion grâce à votre sens de l'écoute et vos talents de communicateur, en encourageant l'initiative, en renforçant l'autonomie et en cultivant un engagement fort et durable.

Les exigences :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles, ressources humaines ou autre domaine connexe au poste;
• Avoir cumulé un minimum de 5 années d'expérience en relations de travail, notamment dans un environnement syndiqué;
• Une expérience en gestion d'équipe constitue un atout.

Votre profil :

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership mobilisateur, votre capacité à influencer positivement et à instaurer un climat de collaboration et de confiance. Vous possédez une vision stratégique de la gestion des ressources humaines et faites preuve d'une forte orientation vers les résultats, la qualité du service et le travail en partenariat.

Les conditions :

• Poste cadre supérieur permanent à temps complet;
• Classe salariale 39 : entre $ et $.

La date limite pour déposer votre candidature est le 26 novembre 2025. Vous pouvez faire parvenir votre cv à l'adresse suivante :

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec

Remarques :

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.