Chef(fe) de division

Travailler pour la Ville de Mont-Saint-Hilaire, c'est voir bien au-delà des limites d'un poste.

C'est :

• Le pouvoir de contribuer au développement de son champs d'activité;
• Des projets stimulant à l'interne;
• Un climat travail harmonieux et convivial;
• Une équipe soutenante;
• Une structure de garde avantageuse et allégée;
• Un salaire compétitif et une collaboration bienveillante entre les services

Ce qui vous occupera

Planification et gestion des opérations

• Vous participerez à la détermination des programmes et des calendriers de travaux en fonction des saisons, des priorités établies et des budgets alloués;
• Vous déterminerez les affectations de travail en fonction des effectifs disponibles, des demandes et des besoins ponctuels ainsi que des dispositions de la Convention collective;
• Vous vous assurez que les travaux sont exécutés dans les délais prévus et selon les méthodes et les normes de sécurité en vigueur;
• Vous surveillerez et contrôlerez l'état des infrastructures municipales et soumettrez vos observations et recommandations à votre supérieur immédiat;
• Vous effectuerez, au besoin, divers relevés techniques et estimations de coûts de travaux reliés à votre division;
• Vous évaluerez les besoins et réquisitionnerez le matériel et les équipements nécessaires aux opérations de votre division;
• Vous coordonnerez les activités de vos équipes de travail avec celles des autres divisions du Service ou d'autres Services municipaux lors de la réalisation de travaux conjoints;
• Vous informerez les citoyens ou votre supérieur immédiat des demandes ou des plaintes formulées en rapport avec les activités relevant de votre division;
• Vous participerez à différentes réunions et sessions de travail relativement à l'organisation du travail, la gestion de la santé et de la sécurité au travail, la gestion de la Convention collective ou autres.

Gestion des ressources

• Vous appliquerez les dispositions de la Convention collective des employés sous votre responsabilité;
• Vous participerez à la formation des nouveaux employés et à l'identification des besoins de formation des employés de votre division;
• Vous évaluerez le rendement des employés sous votre responsabilité et, au besoin, déterminerez ou recommanderez les interventions appropriées;
• Vous participerez à l'établissement des prévisions budgétaires annuelles pour votre division; effectuerez les calculs et estimations permettant d'évaluer le coût des matériaux et du personnel requis pour la réalisation des travaux;
• Vous collaborerez aux enquêtes à la suite d'incidents ou d'accidents de travail impliquant les employés de votre division.

Achat de matériel et contrat d'entretien

• Vous coordonnerez les activités d'achat de matériel;
• Vous établirez et actualiserez les règles régissant l'utilisation des outils et des équipements par les employés sous votre responsabilité;
• Vous participerez à la préparation des devis et appels d'offres, et assurerez le suivi des contrats d'entretien.

Autres

• Vous effectuerez la garde en alternance avec le chef de division Voirie, le chef de division Parcs et espaces verts et le contremaître;
• Vous accomplirez toute autre tâche reliée à vos champs de responsabilité.

Ce que vous devez avoir

• Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine connexe;
• De deux (2) à quatre (4) ans d'expérience dans une emploi similaire;
• Détenir une carte ASP (cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction);
• Posséder un permis de conduire valide (Classe 5);
• Sens des responsabilités, de l'organisation et de la planification;
• Facilité à communiquer avec tact et diplomatie;
• Aptitude à motiver les équipes de travail;
• Esprit d'équipe et de collaboration;
• Aisance à utiliser divers outils et plateformes informatiques.

Ce que vous devez savoir

• Les conditions de travail sont celles prévues à la Politique de travail et salariale des cadres;
• Le salaire annuel de ce poste se situe entre $ et $ (salaire 2025), selon l'expérience;
• Poste à temps complet : 40,00 heures par semaine (selon les modalités prévues à la Politique de travail et salariale des cadres);
• Horaire de travail se terminant à midi les vendredis;
• Prime de garde rémunérée;
• Véhicule de fonction fourni;
• Accès à une gamme complètes d'avantages sociaux, tels que : Assurance collective dès l'embauche, REER Collectif, Prime collective, Banque Santé mieux-être, Service de télémédecine, Programme d'aide aux employés, Banque de congé mobile, …

Pour plus d'informations, consulter notre site web:

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 90 275,00$ à ,00$ par an

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel