Gestionnaire de projet senior – Groupe Prestation du portefeuille

Titre du poste

Gestionnaire de projet senior – Groupe Prestation du portefeuille

Catégorie d'emploi

Gestion de projet

Exigence linguistique

English or Bilingual / Anglais ou bilingue

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

Niveau

L1 Zone B

Échelle salariale

Commensurate with Experience / Selon l'expérience

Sommaire du poste

Êtes-vous prêt à mener votre carrière vers de nouveaux sommets?

NAV CANADA grandit Nous avons été occupés à constituer notre nouvelle équipe de Prestation de portefeuille au cours de la dernière année et nous avons encore plusieurs ouvertures pour que des gestionnaires de projet senior se joignent à nous à Ottawa dans les prochains mois.

C'est votre chance de faire partie de projets stratégiques, stimulants et interfonctionnels NAV CANADA a une tradition d'innovation en matière de navigation aérienne, et nos équipes de projet participent à cette fascinante transformation de l'entreprise.

Le (la) gestionnaire de projet, qui relève du (de la) gestionnaire, Gestion de la prestation des services, est chargé(e) d'assurer la direction de plusieurs projets et initiatives stratégiques de l'entreprise auxquels participe les groupes Technologies et Prestation des services de NAV CANADA. Le (la) gestionnaire de projet collabore avec diverses parties prenantes internes et externes pour soutenir et superviser le cycle de vie des projets, de la planification à la clôture, et s'assure que le projet est mené à bien en respectant les échéanciers, la portée et le budget. Le (la) gestionnaire de projet assure la liaison essentielle entre les diverses équipes et les parties prenantes. Il (elle) contribue également à l'amélioration continue du cadre et des processus d'exécution des projets.

Description d'emploi

Ce que NAV CANADA peut vous offrir :

• Environnement de travail stimulant et axé sur le travail d'équipe
• Rémunération concurrentielle et avantages sociaux flexibles
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Possibilités d'avancement et de développement professionnels
• Modalités de travail flexibles
• Main-d'œuvre diversifiée et inclusive

Dans ce rôle vous devrez :

• Diriger des projets opérationnels, technologiques et stratégiques qui ont une incidence directe sur les objectifs généraux de NAV CANADA.
• Diriger des équipes multidisciplinaires regroupant des spécialistes techniques, des spécialistes fonctionnels, des experts en la matière et des parties prenantes externes.
• Diriger l'exécution des projets, l'atténuation des risques, la gestion des finances et la planification des ressources, ainsi que le respect des politiques, des processus et des normes.
• Établir des liens solides avec les parties prenantes internes et externes et obtenir leur engagement afin que les projets soient exécutés de manière efficace.
• Prendre part aux processus de gestion des achats et des fournisseurs.
• Prendre part aux initiatives d'amélioration des processus et à l'élaboration et au déploiement de méthodes, d'outils et de techniques de gestion de projets; fournir du mentorat et de la formation en gestion de projet.

Vos atouts pour ce rôle :

• Baccalauréat en Administration des affaires, technologie de l'information, en informatique, en ingénierie ou l'équivalent, ou combinaison équivalente d'expérience et d'études;
• Qualification en gestion de projet (PMP) ou l'équivalent.
• Au moins 5 ans d'expérience en réalisation de projets et d'initiatives de moyenne et grande envergure, de préférence dans un environnement matriciel;
• Expérience de la coordination et de la direction simultanées de multiples équipes de projet réparties dans divers services;
• Expérience en animation, en négociation et en établissement de relations collaboratives dans divers services et avec diverses parties prenantes;
• Expérience dans la gestion financière et la budgétisation, y compris les estimations et les prévisions financières.
• Expérience de la gestion de projets technologiques, commerciaux, stratégiques ou opérationnels.
• Expérience de la gestion du changement organisationnel;
• Expérience de la production de rapports sur les indicateurs de rendement clés d'un projet, y compris les étapes du projet, les livrables, les personnes, les finances, le calendrier, les risques et les problèmes.
• Connaissance des meilleures pratiques de l'industrie de la gestion de projet pour la planification et la réalisation de projets en cascade et agiles, incluant le processus Scaled Agile Framework (SAFe);
• Maîtrise de logiciels de gestion de projets comme MS Project et Clarity
• Connaissance de l'estimation et de la budgétisation des budgets DÉFON et DÉPIM;
• Connaissance des processus liés aux contrats, y compris des propositions techniques (demandes de renseignements [RFI], demandes de prix [RFQ], demandes de proposition [DP], etc.);
• Aptitude manifeste à gérer des priorités multiples et conflictuelles dans un environnement dynamique;
• Aptitude à traiter des projets et des initiatives techniques et complexes;
• Aptitude à mener à bien des projets en respectant la portée, les échéances et le budget prévus et en atteignant les objectifs d'affaires établis;
• Capacité à travailler au sein d'une équipe à titre de membre et de chef et à tirer parti des capacités de groupes d'employés diversifiés afin d'obtenir des résultats;
• Capacité à mettre en application ses excellentes compétences en gestion et en atténuation des risques;
• Aptitude à déterminer, à analyser et à communiquer les améliorations à apporter aux processus sur le plan de la qualité, de la gestion du temps, de l'efficacité et des gains financiers.

Comment les autres vous décrivent :

• Aptitude à communiquer d'une manière claire, concise et efficace pour expliquer les stratégies, la planification, les procédures, les systèmes et les exigences aux gestionnaires et aux spécialistes des différents services;
• Aptitude à négocier et à établir des relations et capacité d'influencer la prise de décisions avec les parties prenantes internes et externes à tous les niveaux;
• Sens aigu des affaires et compréhension des problèmes et des défis organisationnels;
• Aptitude à exécuter des travaux en mobilisant les autres;
• Capacité à gérer les changements et les situations très stressantes;
• Aptitude à revoir rapidement la priorité des travaux selon l'évolution des demandes ainsi que d'excellentes compétences en matière d'organisation et de planification.

Conditions de travail :

• Ce poste est hybride, ce qui exige une présence sur place au moins 3 jours par semaine.

NAV CANADA s'engage à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N'hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d'apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d'autres peuvent s'apprendre.

La Société s'efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du concours, n'oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l'entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l'embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d'adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.