Coordonnateur(trice) en gestion immobilière intégrée

Information sur l'entreprise

Montfort c'est notre hôpital universitaire francophone en Ontario qui figure fièrement au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et dans le top 1000 des meilleurs hôpitaux du monde. Nous comptons dans notre équipe 3 000 collègues de cœur qui veillent les uns sur les autres pour que les patients puissent continuer à recevoir chaque jour des soins et services de qualité exceptionnelle. Malgré cette vaste équipe, Montfort est une organisation à échelle humaine où chacun est encouragé à partager ses idées pour innover. Ici, on mise sur la collaboration, l'écoute et sur le développement des compétences. Nos actions quotidiennes sont guidées par l'entraide, la compassion, le respect, l'excellence et l'équité.

Pour plus d'informations sur l'Hôpital Montfort, consultez notre site web.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité du Gestionnaire, Entretien et fonctionnement des installations, le titulaire assure la coordination, le suivi et et la mise en œuvre de l'ensemble des activités liées à la gestion documentaire, à l'affectation des espaces, à la conformité contractuelle et à la gestion des actifs immobiliers du parc immobilier de l'Hôpital Montfort.

Profil d'exigences

• Détenir un certificat universitaire ou un diplôme d'études collégiales en gestion immobilière, en droit, dans un domaine administratif ou relié aux finalités de l'emploi.
• Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience en gestion immobilière, en gestion des installations ou dans un domaine connexe, idéalement acquise en milieu hospitalier ou institutionnel.
• Démontrer une expérience pertinente en gestion documentaire, en suivi contractuel et en gestion d'inventaire.
• Avoir une bonne connaissance des législations, normes et exigences applicables (p. ex. sécurité incendie, conformité réglementaire).
• Maîtriser les outils informatiques courants (Suite Microsoft Office), ainsi que les logiciels en gestion immobilière et GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur).
• Maitrise de l Anglais et du Français.

Atout

• Certificat en gestion des installations;
• Certificat en gestion de projets
• Ceinture jaune LEAN.

Compétences clés

L'Hôpital Montfort reconnait l'importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l'ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l'atteinte d'un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Capacité d'analyse
• Savoir communiquer
• Leadership d'expertise
• Savoir d'adapter
• Savoir gérer le changement
• Savoir planifier
• Savoir organiser / orchestrer

Déclaration

Déclaration

Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d'alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Cette offre d'emploi vise à pourvoir un poste vacant existant.

Équité en matière d'emploi

L'Hôpital Montfort souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d'adaptation requises pour vous permettre d'être évalué de manière juste et équitable.L'Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d'adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.