Agent(e) de conformité

Chez Raymond James, nous nous perfectionnons, nous collaborons, nous prenons des décisions, nous obtenons des résultats et nous nous améliorons ensemble.

Courtier en valeurs mobilières indépendant le plus important du Canada, Raymond James Ltée offre des produits et services de placement de grande qualité aux Canadiens et aux Canadiennes à la recherche de solutions personnalisées adaptées à leurs besoins en matière de gestion de patrimoine.

 Agent(e) de conformité

Quelle est l'incidence du rôle sur l'organisation?

Sous la direction du directeur, Conformité, vous serez principalement responsable des approbations des transactions, des revues mensuelles des comptes et de la gestion des médias sociaux. Vous devrez aussi communiquer avec le personnel des ventes pour mettre en œuvre des mesures correctives et pour assurer la conformité aux politiques de la firme, à ses procédures et aux règlements de l'industrie. De plus, vous jouerez un rôle actif dans la dotation du service d'aide en tant que personne-ressource en matière de conformité. 

Quelles sont les responsabilités inhérentes à votre rôle?

• surveiller et approuver les transactions quant aux titres restreints ou des comptes; 
• répondre aux demandes des succursales sur diverses questions de conformité; 
• agir en tant que personne-ressource principale pour traiter des questions concernant les nouveaux comptes et les restrictions liées aux comptes dont les documents sont en souffrance; 
• approuver les corrections de transaction et des escalades de revue de transactions variées; 
• mener la surveillance des courriels et des médias sociaux; 
• apporter son soutien, au besoin, sur divers projets de conformité. et
• exécuter d'autres tâches relevant du rôle de surveillance de niveau 2 de l'OCRI.

Que pouvez-vous attendre de nous?

Notre investissement le plus important est celui que nous faisons dans les gens.  En fonction de l'admissibilité, Raymond James Ltée offre des styles de travail flexibles ainsi qu'une rémunération et un ensemble d'avantages sociaux concurrentiels. Ces avantages sociaux vont des prestations de santé au programme de cotisations correspondantes aux REER, en passant par le Régime d'actionnariat des employés, les congés payés, les journées de bénévolat, les primes discrétionnaires, le remboursement des frais de scolarité et bien d'autres Nous soutenons également la promotion interne et l'engagement envers la collectivité.

Qu'attendons-nous de vous?

• connaissance des concepts, des pratiques et des procédures liées aux valeurs mobilières et des revues de conformité bancaire.
• expérience en matière de Dataphile (atout);
• connaissance efficace de Microsoft Office ainsi que la volonté et la capacité d'apprendre à utiliser de nouvelles applications;
• capacité à travailler dans un environnement exigeant et à volume élevé tout en respectant les échéances, en maintenant un niveau de service élevé et en faisant preuve d'un souci du détail impératif
• compétences démontrées en gestion des relations et en matière d'étiquette par courrier électronique, par vidéoconférence et par téléphone
• travailler de manière indépendante et en collaboration au sein d'une équipe.
• faire preuve de professionnalisme dans l'établissement et le maintien de relations de travail efficaces à tous les niveaux de l'entreprise;
• faire preuve de tact et de discrétion dans le traitement des informations confidentielles;
• communiquer couramment en français (dans nos bureaux de Montréal : exigence obligatoire et pour le reste du Canada : atout).

Nous encourageons notre personnel à tous les niveaux à :

• avancer professionnellement et inspirer les autres à faire de même;
• travailler avec d'autres et en interagissant avec d'autres pour produire les résultats escomptés;
• faire des choix pragmatiques promptement et agir avec les clients en tête;
• se responsabiliser et se tenir soi-même et tenir les autres responsables de la production de résultats qui comptent;
• contribuer à l'évolution continue de la firme.

Chez Raymond James Ltée, nous honorons, valorisons et respectons le caractère unique, les expériences et les origines de tous les membres de notre équipe. Quand les employés sont authentiquement eux-mêmes, notre société, les clients et mes communautés s'épanouissent; il s'agit d'un aspect de notre culture axée sur les gens. La société souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et prend toutes les décisions liées à l'emploi selon le mérite et les besoins d'affaires.

Chez Raymond James, nous montrons notre engagement à assurer l'égalité d'accès à l'emploi à l'égard de tous les candidats. Pour demander des services adaptés, les candidats doivent envoyer un courriel aux Ressources humaines à l'adresse : En s'adressant à cette adresse courriel, les candidats peuvent communiquer leurs exigences spécifiques et discuter des services adaptés dont ils pourraient avoir besoin pour participer pleinement au processus de recrutement.