Directeur | Directrice contrôle de coûts de projet

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d'infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d'envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l'humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Le poste exige une présence sur le chantier, dans les bureaux du projet situés sur le site de construction du pont de l'Île d'Orléans. Le projet est réalisé en partenariat.

RESPONSABILITÉ

Sous la supervision du Directeur de projet, le titulaire du poste sera responsable de :

• Mettre en place un leadership d'influence et rassembleur qui favorise la collaboration et le travail d'équipe;
• Faire le suivi du contrôle de coûts et anticiper les risques;
• Développer et mettre en œuvre des politiques, processus et procédures de contrôle de coûts;
• Mettre en place les bonnes pratiques de reddition de compte pour le contrôle de coûts;
• Superviser la comptabilité du projet, incluant la tenue de livres, la gestion des comptes client et fournisseurs, la préparation des états financiers périodiques, le tout en conformité avec les normes comptables et fiscales;
• Faire la gestion quotidienne des processus comptables, dont la validation des factures, paiements, rapprochements bancaires, gestion des immobilisations, préparation des déclarations fiscales et rapports gouvernementaux;
• Prévoir la trésorerie à moyen et long terme;
• Préparer et mettre à jour le budget;
• Analyser les résultats en comparaison aux prévisions et préparer des commentaires sur les écarts;
• Préparer des présentations exécutives et collaborer avec le comité exécutif (EXCO) du projet;
• Fournir des conseils financiers et comptables et faire rapport aux dirigeants et aux gestionnaires de projet;
• Participer à l'optimisation des processus et des outils financiers ;
• Participer à la préparation et la gestion des audits internes et externes et des communications qui s'ensuivent avec les vérificateurs;
• Collaborer étroitement avec le Directeur commercial, notamment quant à:
• la stratégie commerciale;
• la gestion des changements;
• l'approvisionnement et la gestion des sous-contrats;
• la gestion des risques
• Collaborer à la documentation de dossier juridiques;
• Développer et suivre les indicateurs de performance clef pour l'organisation;
• Identifier les opportunités d'augmenter la profitabilité du partenariat;
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Diplôme de premier cycle en comptabilité, finances ou administration;
• Détenir un minimum de 10 ans d'expérience en finances et comptabilité, dont minimum 3 ans dans le milieu de la construction ou de l'ingénierie;
• Détenir le titre CPA;
• Diplôme MBA est un atout considérable;
• Détenir de l'expérience en gestion d'équipe, particulièrement en encadrement d'équipe comptable;
• Capacité éprouvée à travailler en collaboration, notamment avec les équipes de paie, RH, approvisionnement et gestion commerciale;
• Expérience en contexte de partenariat, un atout;
• Expérience avec les firmes de génie-conseil, un atout;
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion de contrats, gestion des risques et des opportunités;
• Connaissance des enjeux de réclamation, un atout;
• Compréhension du contrôle de coûts et de la planification dans un contexte de gestion de contrat, un atout;
• Connaissance du marché public québécois de la construction (MTMD, MELCC), un atout;
• Capacité à s'exprimer facilement devant les instances décisionnelles;
• Maîtrise de Microsoft Office, principalement Microsoft Excel;
• Bilinguisme (anglais et français).

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
• Grand sens du leadership et capacité à rallier des équipes;
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
• Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
• Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;
• Faire preuve d'initiative, de rigueur et d'intégrité;
• Capacité à s'intégrer dans un environnement d'équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d'équipe.
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.

CE QUE EBC OFFRE :

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d'assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme d'aide aux employés;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.