Directeur ou Directrice de Projet

**Directeur ou directrice de projet pour l’Équipe mobile de médiation et d’intervention sociale (EMMIS) d’Équijustice**

**À propos d’Équijustice**

Équijustice une association provinciale qui offre une expertise en justice réparatrice et en médiation. Depuis près de 40 ans, nous développons des projets novateurs en matière de justice au Québec. Reconnu pour son dynamisme, notre organisme est en constante évolution. Nous offrons une ambiance de travail collaborative et valorisons l’engagement et l’autonomie des employé.es.

Dans le contexte du déploiement d’EMMIS, un projet riche en développement et en collaboration dans la communauté montréalaise, Équijustice cherche un directeur ou une directrice qui mènera ce projet d’envergure contribuant au vivre-ensemble sur le territoire.

**À propos d’EMMIS**:
**À propos du poste**:
Sous la supervision de la directrice générale d’Équijustice et en étroite collaboration avec le directeur de la médiation sociale, le.la directeur.trice développe et dirige le projet de médiation EMMIS pour Équijustice sur le territoire qui nous est attribué.

Plus précisément, la direction d’EMMIS pour Équijustice s’assure du rayonnement, du développement et de la coordination de ce projet d’envergure et ce, en conformité avec la mission d’Équijustice, les objectifs et le cadre de ce projet.

La personne effectue ces activités avec les acteurs du projet (responsables municipaux et autres organismes porteurs d’ÉMMIS) et les membres de son équipe.

**Principales responsabilités**:
Voir au développement des services et au rayonnement de l’organisme et de l’EMMIS dans les milieux desservis par Équijustice.

Diriger et encadrer l’équipe d’ÉMMIS d’Équijustice et coopérer activement avec les responsables municipaux attachés au projet.

Participer, par ses interventions politiques et stratégiques dans le milieu, à la qualité du projet ÉMMIS pour Équijustice.

S’impliquer dans la communauté Montréalaise de manière proactive et régulière afin de susciter la collaboration, la concertation et la mobilisation des organismes et partenaires poursuivant des objectifs complémentaires à ceux d’Équijustice pour EMMIS.

S’assurer de développer et structurer la formation des médiateurs d’ÉMMIS.

Voir au développement et à la consolidation des pratiques, à la participation aux recherches et au transfert des connaissances relatives à la médiation urbaine.

**Compétences personnelles recherchées**:

- Excellent leadership;
- Sens politique;
- Maitrise des approches de médiation et d’intervention d’Équijustice (atout);
- Forte aptitude à diriger et travailler en équipe ;
- Connaissances des enjeux liés au vivre-ensemble montréalais;
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
- Aisance dans la prise de parole publique;
- Vision quant aux enjeux de l’ÉMMIS et d’Équijustice;
- Flexibilité, autonomie et créativité.

**Exigences**:

- BAC sciences humaines;
- Expérience dans la représentation;
- Expérience de supervision clinique;
- Expérience de formation;
- Expérience de gestion et de développement de projet;
- Connaissance des services d’Équijustice;
- Excellente qualité du français écrit.

**Conditions de travail offertes**:

- Contrat d’un peu plus de 3 ans à 35 heures par semaine avec possibilité de prolongation;
- Salaire à l’embauche entre 38,29$ et 41,57$ selon expérience;
- Avantages sociaux prévus à la politique de conditions de travail (assurance collective, REER);
- Présence au bureau, sur le territoire et possibilité de télétravail.

Rejoignez un réseau de personnes engagées, humaines et chaleureuses. Il ne manque que vous pour compléter cette incroyable équipe.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 38,29$ à 41,57$ par heure

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Gestion de projet: 1 an (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3B 1A7