Une Adjointe Exécutive ou Un Adjoint Exécutif à

Vous êtes une
**personne rigoureuse** et vous souhaitez apporter votre expertise afin d’alimenter la réflexion de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en ce qui concerne la gestion et la prise de décision relative à divers dossiers stratégiques?

Devenez **adjoint exécutif ou adjointe exécutive à la présidence de la CPMT-Volet dossiers stratégiques**. Votre grande **capacité d’analyse, et vos habiletés relationnelles **bénéficieront non seulement aux membres de votre équipe de travail, mais également à l’ensemble de notre clientèle.

**un emploi régulier** d’adjoint exécutif ou d’adjointe exécutive de la présidente de la CPMT-Volet dossiers stratégiques au Secrétariat de la CPMT (SCPMT), situé au 800, rue du Square-Victoria, 28e étage,
**à Montréal**.

**Mission**: Joignez-vous à une organisation d’envergure qui regroupe près de 6 000 personnes dont l’expertise et l’expérience font sa force. Leurs efforts soutiennent la mission du Ministère qui est de contribuer à la prospérité, à la richesse collective et au développement du Québec et d’offrir aux citoyens et aux entreprises, sur tout le territoire du Québec, un guichet multiservice afin de leur procurer un accès simplifié à des services publics.

**Faites partie de l’équipe chevronnée de la CPMT**

Tout comme le marché du travail, la CPMT est en pleine transformation. Travailler à la CPMT, c’est travailler dans une organisation à haute visibilité, mais c’est aussi une occasion unique d’être au cœur du dialogue social portant sur plusieurs enjeux prioritaires du Québec, notamment la transformation du marché du travail, l’adéquation formation-emploi, l’adéquation immigration-marché du travail et le développement d’un marché du travail plus inclusif.

La **CPMT** est une organisation unique en raison de la place qu’elle occupe pour soutenir le gouvernement pour relever les défis du marché du travail. Le cœur de son intervention repose sur le dialogue social et la concertation entre les principaux acteurs du domaine public et de la société civile préoccupés d’améliorer le fonctionnement du marché du travail et de favoriser le développement ainsi que la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

**Ce qui nous distingue**: Nous évoluons dans un milieu de travail à haute visibilité favorisant la concertation et permettant la réalisation de mandats stratégiques qui ont un impact sur les politiques qui favorisent l’emploi et le développement de la main-d’œuvre.

**De bonnes raisons de travailler avec nous**:

- Un environnement de travail stimulant et rempli de défis.
- La possibilité d’effectuer du télétravail.
- L’occasion de contribuer à un projet porteur de sens.
- Des collègues dynamiques, engagés et collaborateurs.
- Un horaire de travail flexible facilitant la conciliation travail et vie personnelle.

**Attributions**

Sous l’autorité de la présidence de la CPMT, la personne titulaire de l’emploi aura la charge de
- conseiller et soutenir la présidence de la CPMT dans la gestion et la prise de décision relative aux divers dossiers stratégiques liés aux mandats, rôles et responsabilités dévolus à la CPMT. Elle devra également s’assurer de leur cohérence par rapport aux orientations de la CPMT, notamment en ce qui a trait aux enjeux touchant l’immigration, le travail saisonnier et les relations avec la concertation sur des questions stratégiques;
- soutenir la présidence dans ses activités de représentation externe et dans la gestion des dossiers et des projets de communication:

- coordonner la production des discours et des présentations de la présidence (entre 30 et 40 par année) lors de ses prises de parole dans des événements externes (colloques, congrès, rencontres officielles des partenaires et organisations membres);
- préparer les notes de breffage pertinentes pour soutenir la présidence lors de sa participation aux instances auxquelles elle siège;
- procurer à la présidence le soutien nécessaire à sa participation active aux instances décisionnelles ou partenariales auxquelles elle siège;
- planifier, coordonner ou réaliser des mandats et des projets stratégiques du Secrétariat qui proviennent autant du bureau de la sous-ministre que du bureau de la sous-ministre adjointe ou de la présidence elle-même ou en lien avec la gestion de la concertation, tout en s’assurant de leur cohérence par rapport aux orientations de la CPMT. Proposer des avenues originales de développement, anticiper les impacts et recommander les décisions à prendre;
- développer une vision d’ensemble des dossiers du SCPMT et du Conseil emploi métropole (CEM) afin d’assurer la cohérence et la convergence des travaux;
- assurer la production de mémoires stratégiques pour les instances de la CPMT et du CEM. S’assurer également de la qualité des productions afin q