Stagiaire Et Partenaire D’affaires, Ressources

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,9 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

FAÇONNEZ VOTRE ANGLE

Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un

environnement de travail inclusif

où la diversité est acceptée.

VOTRE ÉQUIPE

L'équipe Partenaires d'affaires RH (PARH) est chargée de livrer et exécuter, en partenariat avec l'équipe élargie des RH et les leaders d’affaires, les stratégies de Talents dans nos bureaux internationaux de Montréal, Ottawa, New York, Londres et Hong Kong. Nous offrons un soutien et des conseils à l’organisation dans le but de fournir des solutions RH stratégiques quant aux questions en matière de talents.

VOTRE RÔLE

En tant que stagiaire dans l’équipe des Partenaires d’affaires RH (PARH), vous aurez l’opportunité d’être impliqué(e) et exposé(e) à un large éventail de responsabilités RH telles que le processus de gestion de performance et les initiatives d’engagement et de développement des talents, pour n’en citer que quelques-unes. Vous ferez partie d’un environnement de travail inclusif où votre contribution sera mise de l’avant et où vous serez partie prenante de divers projets en collaboration avec nos collègues dans les différents Centres d’expertise (Acquisition de talents, Rémunération, Gestion des talents, etc.)

Plus particulièrement, vous aurez l’opportunité de:
- Collaborer avec les PARH dans le cadre d’activités du cycle de vie des employés, ainsi des activités en lien avec le cycle Talent- Appuyer les PARH dans le cadre d’initiatives d’engagement et de gestion de la performance dans les différents groupes de l’organisation- Analyser les demandes d’affaires et collaborer avec l’équipe Expérience employé pour apporter des changements au cycle de vie des employés dans le système Workday- Contribuer à la préparation de présentations et de divers rapports RH- Participer à la réalisation de différents projets menés par l’équipe des PARH- Participer à notre gouvernance d’équipe hebdomadaire

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN- Inscription à un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe- Capacité à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles et à nouer des relations avec des parties prenantes- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois tout en respectant les échéances- Flexibilité, facilité d’adaptation et intérêt à faire partie d’une organisation en croissance- Connaissances de niveau intermédiaire à avancé de la suite MS Office (Excel, PPT et Word)- Faites preuve d’un haut degré de discrétion et de professionnalisme- Possédez un grand sens de la proactivité, des priorités et de l’organisation- Avez un grand souci du détail et de solides compétences en analyse- Doit retourner aux études après son stage ou le stage doit faire partie du parcours universitaire- Maîtrise de l'anglais et du français (ou volonté d'apprendre) _(interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux à Hong Kong, Londres et New York, et des interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)_- Les options comprennent la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail ouvert valide.

Pour postuler, veuillez télécharger votre CV, lettre de motivation et votre dernier relevé de notes non officiel.

2024-09-29