Stagiaire, Ressources Humaines

**À PROPOS DE CSL**

**CSL VOUS OFFRE**
- Un stage rémunéré;
- Un horaire de travail flexible sur une base de 35 heures par semaine ;
- Des modalités de travail flexible (FWA) - options hybrides et à distance disponibles;
- Un lieu de travail basé sur l'activité qui comprend des zones de concentration, des tables de collaboration, etc ;
- Les outils nécessaires pour votre stage (ordinateur portable de travail, etc.) ;
- Une occasion d'en apprendre davantage sur l'industrie maritime ;
- Participation aux activités d'engagement des employés ;
- Des entretiens avec les responsables et l'équipe des RH - nous apprécions vos commentaires ;
- Et bien plus encore

**L’ÉQUIPE DES RESSOURCES HUMAINES VOUS PROPOSE**

**L'équipe des ressources humaines attend que vous la rejoigniez. Cette équipe est responsable de la gestion de notre personnel, autant à bord des navires que dans les bureaux - elle recherche quelqu'un qui est prêt à apprendre, à partager et à continuer à se développer dans ce domaine d'expertise commerciale. Votre collaboration est appréciée**:
**VOS RESPONSABILITÉS**:

- Soutenir le processus d'intégration des nouveaux employés (plan d'intégration, session d'intégration RH, etc.)
- Participer à la réalisation de divers objectifs interdépartementaux, tels que le lancement du programme de parrainage, l'automatisation des réquisitions de ressources, l'amélioration de l'image de marque de l'employeur, la révision de la description des postes et du processus d'évaluation des postes, etc. Collaborer à différents projets et initiatives visant à accroître l'engagement des employés au sein de l'entreprise.
- Soutenir l'équipe RH dans la communication sur les programmes de CSL via diverses méthodes de communication (newsletter, brochure, etc.).
- Soutenir les Partenaires d’affaires RH dans le cadre de demandes ad hoc émanant de l'organisation ou des employés.

**VOTRE PROFIL**:

- Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines, en cours ;
- Maîtrise des deux langues (anglais et français) ;
- Excellent esprit d'équipe et compétences interpersonnelles ;
- Capacité à traiter des questions sensibles et à gérer des informations confidentielles.

**POSSIBILITÉS POST-UNIVERSITAIRE CHEZ CSL**:

- « Mon parcours chez CSL a commencé en tant que stagiaire, gestion d'équipage dans l'équipe des opérations et je travaille maintenant en tant que conseillère en RH dans le département Corporatif. Les opportunités et les responsabilités que CSL vous offre vous fournissent les outils dont vous avez besoin pour évoluer dans votre carrière professionnelle. Pour cela, je suis extrêmement reconnaissante »_
- _Conseillère aux ressources humaines chez CSL_

**Exemples de rôles occupés par d’anciens stagiaires de CSL**:
Coordinateur technique, coordinateur d'équipage, opérateur de navire, analyste de trésorerie, etc.

**Avantages pour les employés permanents de CSL**:
Rémunération totale complète comprenant des prestations médicales, une pension, le remboursement des frais de gym, 3 semaines de vacances au cours de votre première année de travail + un programme de rachat de vacances, etc.

**Nos gestionnaires vous attendent **:
**Informations à propos du poste**:

- ID:
**380**
- Emplacement principal:
**Montréal - Siège social**
- Nombre d'emplois vacants:
**1**
- Emploi urgent:
**Non**
- Type d'emploi:
**Contract**
- Déplacements:
- Ajouté au système:
**2024-10-03 12 h 39**
- Dernière mise à jour:
**2024-10-03 12 h 39