Gestionnaire Du District Quebec

**Poste**: Gestionnaire du district
**Relève de**: Gestionnaire des opérations de la vente au détail, JACK & JONES
**Emplacement**: Québec

**TON RÔLE**
Tu dirigeras la gestion globale des magasins assignés, y compris l'atteinte de tous les objectifs financiers et d'exploitation grâce à des équipes engagées et à une excellence opérationnelle exceptionnelle, tout en respectant les normes et les directives de l'entreprise, en reflétant l'image souhaitée de l'entreprise et en offrant une expérience de magasinage sécuritaire et supérieure aux clients.

**TES RESPONSABILITÉS**
Vous occupez du temps en magasin et hors magasin, en investissant du temps ciblé là où il est le plus nécessaire afin de respecter nos priorités clés:

- GESTION DU DISTRICT _
- Assurer la liaison entre le siège social et les magasins de votre district en effectuant des visites régulières et en interagissant avec la direction.
- Collaborer avec le Gestionnaire Vente au Détail, Personnes & Culture pour s'assurer que les opérations en cours dans les magasins de votre district sont conformes à la mission et à la vision de l'entreprise.
- Collaborer avec le/la spécialiste de l'apprentissage et du développement pour garantir l'accès aux outils et aux ressources les plus récents en matière d'intégration et de formation.
- Recruter en permanence des directeurs de magasin (avec l'aide du service des talents) pour les postes actuels et futurs, en veillant à recruter des talents à fort potentiel en évaluant les compétences et l'adéquation culturelle.
- Identifier les opportunités d'amélioration et faire des recommandations afin d'accroître la part de marché, d'améliorer l'expérience client, de stimuler la croissance et de surpasser la concurrence.
- PERFORMANCE DES MAGASINS_
- Gérer les performances des magasins en veillant à ce que les revenus, les ventes et les autres objectifs de l'entreprise soient atteints.
- Veiller à ce que les magasins gèrent efficacement l'ensemble de leurs opérations, qu'il s'agisse d'établir des calendriers efficaces, de gérer le flux de marchandises, de contrôler les dépenses, les coûts salariaux et les pertes ou de maintenir des environnements accueillants et propices au shopping.
- Veiller à ce que tous les magasins offrent la même expérience d'achat exceptionnelle, afin de garantir la satisfaction des clients dans tout le district.
- Évaluer les connaissances et les compétences de votre équipe à chaque visite et donnez-leur un encadrement et un feedback sur place.
- Cultiver et développer une équipe solide de directeurs de magasin engagés qui atteindront des performances élevées.
- Soutenir les directeurs de magasin dans l'exécution du processus d'évaluation annuelle des performances.
- Travailler en partenariat avec le merchandising visuel pour s'assurer que les équipes des magasins sont formées sur la manière de commercialiser les produits selon les normes de l'entreprise, afin de garantir une exécution fluide de l'ensemble des opérations.
- PERTES ET PRÉVENTION_
- Réaliser des analyses SWOT et des audits dans vos magasins selon les besoins, en établissant un plan d'action pour répondre aux priorités clés et mettre le magasin sur la voie de l'obtention de résultats optimaux.
- Collaborer avec le service de prévention des pertes afin d'identifier et d'atténuer les zones de pertes élevées dans votre district.

**TON PROFIL**
- 5+ ans d'expérience en gestion dans la vente au détail de mode avec une capacité démontrée à atteindre ou dépasser les plans de vente.
- Baccalauréat en administration des affaires et/ou diplôme collégial en gestion de la vente au détail ou dans un domaine connexe, un atout.
- Expérience confirmée de la direction, de l'encadrement, de l'alignement et de la constitution d'équipes tout en adhérant à des normes éthiques de comportement professionnel bien développées.
- Attitude positive, extravertie et s'identifiant aux 10 principes (valeurs) du BESTSELLER.
- Connaissance pratique des programmes MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook et Word).
- Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite qu'orale, en anglais et français.
- Un véhicule et un permis de conduire valide, capacité de voyager localement au Québec.

**INTÉRESSÉ(E)?**

**_ À propos de BESTSELLER Canada_**:

- Notre famille BESTSELLER Canada est composée de 600 collègues travailleurs et passionnés qui travaillent à notre siège social, à notre centre de distribution et dans nos magasins de détail. Devenir un collègue de BESTSELLER, c'est faire partie de notre famille. Nous offrons un milieu de travail en développement, rapide et excitant, où nous travaillons tous ensemble vers des objectifs communs_