Direction Générale

Espace Multisoleil est un organisme créé depuis 1975 qui offre des services dynamiques, variés et ludiques de loisir adapté auprès des jeunes qui vivent avec un handicap, avec et sans déficience intellectuelle. Ses services sont surtout offerts à l’école Victor-Doré, dans Villeray, et ses bureaux administratifs sont aussi situés dans Villeray. Les jeunes participants ont majoritairement entre 6 et 21 ans, et un volet pour les 22 à 30 ans a été développé. L’approche utilisée est l’intervention par le loisir. Les principaux projets sont un camp de jour estival et lors de la semaine de relâche ainsi que des activités les samedis toute l’année. Ces services offrent un répit essentiel aux parents, qui sont les proches aidants de ces jeunes.

Les priorités stratégiques de l’organisme dans les prochaines années sont de poursuivre la consolidation de son équipe dans un contexte de pénurie de main d’œuvre en étant un employeur de choix; d’augmenter le financement afin d’offrir davantage de places dans les activités et ainsi mieux répondre à la demande; et finalement de continuer d’augmenter sa visibilité. Ainsi l’organisme recherche une direction avec un profil de leader rassembleur et dynamique axé.e vers le développement, qui saura être à l’affût des opportunités afin de combler les besoins de la clientèle.

Le mode de gestion préconisé se base sur une distribution des rôles et responsabilités entre la direction générale, qui est imputable des finances, de l’administration, de la gouvernance, des communications, de la gestion de risques et du développement; et la directrice des programmes, qui est imputable des activités, de la programmation, de l’embauche et de l’encadrement de l’équipe et de l’amélioration continue des services. Cette structure a été pensée pour assurer la complémentarité des profils. Ainsi, le travail se fait beaucoup sur un mode de co-direction. Deux postes de coordination adjointe, une vingtaine d’animateurs.ices et préposé.e.s ainsi qu’une firme externe de tenue de livre viennent compléter l’équipe.

Principales tâches

En collaboration étroite avec la directrice des programmes, assurer la supervision de l’ensemble des fonctions dévolues à la direction d’un organisme, incluant :

- Gestion des finances, demandes de subvention et reddition de compte
- Organisation des rencontres du conseil d’administration et des suivis relatifs à la gouvernance
- Mise à jour et déploiement du plan de financement de l’organisme
- Mise à jour et déploiement du plan de communication de l’organisme
- Développement de nouveaux partenariats et de nouvelles opportunités de financement
- Supervision de la qualité et de l’efficacité des services offerts, ainsi que de la satisfaction des participants et des parents
- Soutien à l’équipe de coordination
- Déploiement de mesures pour être et rester un employeur de choix
- En collaboration avec la directrice des programmes, soutenir les orientations RH, les processus d’embauche, la gestion des conflits et des personnalités difficiles le cas échéant
- Représentation auprès des élu.e.s et partenaires
- Rédaction du bilan annuel et autres rapports
- Relations avec les fournisseurs, la tenue de livre et la vérification
- Tâches administratives et légales liées à la gestion d’un organisme de bienfaisance enregistré

Compétences, connaissances et expérience
- Ensemble de formation et d’expérience pertinente
- Expérience en direction, coordination ou gestion de projet en OBNL incluant de la gestion d’équipe et financière
- Expérience en rédaction de demandes de subvention et reddition de compte
- Expérience en gestion d’équipe
- Connaissance de la gestion et gouvernance des OBNL
- Expérience en communication et développement philanthropique un atout
- Connaissance des besoins et défis des jeunes vivant avec un handicap physique et/ou intellectuel

Profil recherché
- Gestionnaire empathique axé.e sur la collaboration
- Excellente capacité de rédaction et de communication
- Leader rassembleur.se capable d’influencer et de mobiliser
- Sens du service à la clientèle
- À l’affût des opportunités

Type d'emploi : Temps partiel, Permanent

Salaire : 27,00$ par heure

Avantages:

- Horaires flexibles

Horaires de travail:

- Quart de jour