Agent(E) de Soutien Administratif Au Service Des Ressources Humaines

**Pourquoi choisir le CSCFN ?**
- **_Un esprit de famille_** : Au CSCFN, vous êtes plus qu’un.e employé.e mais bien un membre à part entière avec vos idées, vos différences, votre bagage et votre personnalité.
- **_Le sentiment d’aider son prochain_** : Nous aidons les enfants à devenir des adultes et avons un impact important sur nos communautés. Ici, nous transformons et formons le monde de demain.
- **_Notre équipe, notre identité_** Le NOUS surpasse le JE. La collaboration, l’entraide et le respect sont au centre de notre identité.
- **_Avec cœur, passion et fierté_** : Pour nous, fournir une éducation de qualité en français et prônant les valeurs catholiques, c’est une question de fierté, de passion et de cœur.
- **_Vos compétences, notre succès_** : Ici, vos compétences sont valorisées, appréciées et utilisées. Elles sont à la base de notre succès. Et vous avez l’espace pour les démontrer
- **_Développeur de talents_** : Formation, accompagnement et perfectionnement professionnel : des priorités pour nous, pour vous

**Ce que l'on vous offre**
- Un salaire annuel entre **_68 194$ à 75 273$ _**selon compétences et expériences pertinentes;
- Un horaire de 35h/semaine en mode hybride (2 jours par semaine en présentiel);
- 16 jours de vacances annuelles dès la 1re année + 2 semaines de congés payés durant le congé des fêtes;
- Avantages sociaux complets (vie, invalidité, dentaire, lunettes, plan flexible de 500$ annuellement);
- Régime de retraite avantageux avec contribution égale de l'employeur;
- Le CSCFN encourage le perfectionnement professionnel de ses employés et peut appuyer le défraiement de couts liés au perfectionnement ou à l’obtention de certification requise ou recommandée selon son processus d’approbation interne.

**Sommaire du poste**:
Siège social (1,0 EPT)

**Poste disponible du 3 septembre 2025, jusqu'au 2 octobre 2026.**

Sous la supervision de la directrice exécutive des ressources humaines, et en collaboration avec les coordonnatrices dans le service des ressources humaines, la personne choisie sera responsable de:

- Fournir un appui administratif à la direction exécutives des ressources humaines (ex. rédaction de correspondance et mise en page, production de rapports et compilation de données, gestion documentaire);
- Fournir un appui administratif pour les dossiers de recrutement, sélection et embauche (ex. préparer les annonces de poste, organiser les processus d'entrevues, faire la vérification de références, préparation de contrats d'embauche);
- Fournir un appui administratif pour les dossiers d'accident de travail, d'invalidité et d'assiduité au travail;
- Soutenir le service des ressources humaines et de la paie dans toute autres tâches administratives.

**Qualifications et compétences requises**:

- Diplôme d'études postsecondaires de deux ans au niveau collégial en ressources humaines ou l'équivalent;
- Minimum de deux (2) ans d'expérience dans un poste de ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- Compétences avancées en communication orale et écrite en français et en anglais;
- Compétences avancées dans les logiciels de traitement de texte (Suite Microsoft) et de traitement de données (SAP, SISA, SISOn, Aspen);
- Excellent sens de l'organisation, de l'initiative et du travail de qualité;
- Esprit d'analyse, de synthèse et de bon jugement;
- Capacité de gérer efficacement de multiples dossiers et de produire sous pression;
- Aptitudes pour le service à la clientèle et faire preuve de grande discrétion;
- Aptitudes à innover, à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants;
- Excellent entregent;
- Enthousiasme et autonomie;
- Capacité de s'adapter rapidement aux changements;
- Connaissance de base des éléments pertinents de la _Loi sur la santé et la sécurité au travail_ et les règlements s'y rattachant.

**Pourquoi choisir notre belle région ?**
- La qualité de vie
- Une communauté chaleureuse et accueillante
- Une scène culturelle dynamique
- Les multiples possibilités d'activités de plein air

**_Le Conseil scolaire catholique Franco-Nord est fier de promouvoir la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Veuilles noter que des mesures d'accommodement peuvent être offertes sur demande durant le processus de sélection et d'embauche._