Responsable Des Ressources Humaines

Sous l’autorité de la Direction générale, la personne titulaire de ce poste exerce toute fonction et toute tâche liée à la gestion des activités administratives des ressources humaines de la corporation. La personne peut aussi être appelée à participer à la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes ou activités du Centre.

L’emploi comporte principalement les responsabilités des activités techniques et administratives inhérentes à la gestion des ressources humaines, notamment la participation au processus budgétaire, la compilation de statistiques, la production de documents et rapports, la production des horaires de travail du personnel ainsi que la contribution attendue dans les secteurs de l’administration générale, ou du secrétariat.

La personne titulaire de ce poste peut être appelée à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle conseil pour favoriser la gestion optimale des programmes ou activités relevant de sa compétence.

**Cet emploi comporte, notamment, les responsabilités suivantes**:

- Dotation en personnel:

- Évaluation des besoins de la corporation
- Recrutement pour l’ensemble du personnel syndiqué du CPSQ
- Accueil et intégration des nouveaux membres de l’équipe
- Convention collective et négociations syndicales
- Santé et bien être
- S’assurer du respect de la loi et des exigences liées aux normes, de la santé et de la sécurité du travail
- Gestion opérationnelle des ressources humaines
- Assumer la production et le suivi des horaires de travail du personnel. Cette responsabilité constitue une part importante de la fonction
- Organisation et animation des rencontres d’équipe
- Formation continue du personnel
- Mise à jour des protocoles et procédures relatifs à la gestion des ressources humaines
- Mettre en place des modalités de reconnaissance des membres de l’équipe
- Participation aux évaluations annuelles des membres du personnel syndiqué
- Contribution à la gestion des opérations du Centre
- Contribuer, sur demande, au processus consultatif visant l’élaboration des orientations et des stratégies du Centre en ce qui concerne son secteur d’activités et, le cas échéant, contribuer à la détermination du plan d’action annuel.
- Assumer la planification, l’organisation et l’exécution de diverses activités administratives et techniques dans son secteur d’activités selon les priorités établies et les échéanciers.
- Participer à la détermination des priorités de réalisation des travaux.
- Réaliser ou superviser la réalisation des activités dont elle/il a la responsabilité.
- Assurer la qualité des diverses opérations.
- Participer, le cas échéant, à l’approvisionnement en matériel et équipements selon les besoins.
- Produire et transmettre des rapports, des documents, des statistiques.
- Collaborer, sur demande, à la production d’outils de gestion adaptés aux besoins exprimés.
- Assumer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente en support de gestion.
- Assumer, lorsque requis, diverses activités administratives liées à la gestion des ressources humaines.
- Superviser le travail du personnel en support à ses activités.
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que lui confie son supérieur immédiat.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 65 558,00$ à 83 551,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Responsabilités similaires: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel