Coordinateur(Trice) de Recrutement Bilingue

Medavie est un partenaire de solutions de santé qui allie gestion des garanties, gestion de la santé et prestation de soins de santé. Ensemble, avec notre équipe de plus de 7 700 professionnels et professionnelles, nous nous consacrons à améliorer le bien-être de la population canadienne.

À titre d’organisation sans but lucratif, Medavie chapeaute Croix Bleue Medavie, un assureur tout-en-un et un administrateur de programmes de santé publics de premier plan, et Services de santé Medavie, une entreprise offrant des solutions de soins de santé primaires à l’échelle nationale et le plus grand fournisseur contractuel de services de gestion des urgences au Canada.

Medavie a été reconnue comme ayant l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada, figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada et a été désignée Entreprise généreuse par Imagine Canada.

Nous n’avons pas d’actionnaires. Au lieu de quoi, nous sommes fiers d’investir dans nos collectivités afin d’aider à lutter contre certains des problèmes les plus urgents en matière de santé au Canada.

**Titre de l’emploi**
- Coordinateur(trice) de recrutement bilingue (Contract 12M)**Service**:

- Talent et communications**Concours**:

- 86855**Interne/Externe**
- Interne et externe**Type d'emploi**:

- Contract 12 mois**Bureau**:

- Montréal/Québec
- Travail à distance**Salaire**:

- Rémunération globale**Relève du**:

- Responsable de l'acquisition de talents**L'opportunité**:
**Responsabilités**:

- Soutenir les processus de recrutement international en ce qui concerne les exigences en matière d'immigration.
- Fournir un soutien pour l'obtention de licences professionnelles, le processus d'immigration, l'établissement et l'intégration, au besoin.
- Coordonner et gérer les arrangements de voyage pour les voyages nationaux et les missions de recrutement internationales, en veillant à des opérations logistiques fluides tout au long du processus.
- Gérer et organiser tous les dossiers de recrutement connexes.
- Coordonner et participer aux salons de l'emploi et aux événements liés au recrutement, à la fois sur place et virtuellement.
- Aider au processus d'intégration des nouveaux employés et présenter des présentations de bienvenue aux nouveaux employés.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe et les groupes de clients pour améliorer et rationaliser les processus.
- Aider l'équipe à suivre les dépenses et le budget.
- Effectuer d'autres tâches administratives assignées.

**Qualifications**:

- 1 à 2 ans d'expérience dans une fonction de soutien à l'acquisition de talents avec une expérience pratique dans le processus complet de recrutement.
- Diplôme collégial dans un domaine lié aux affaires et/ou à la discipline des RH.
- Bilinguisme en anglais et en français obligatoire (écrit et parlé).
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Accent mis sur la précision et le travail de haute qualité avec un sens de l'urgence.
- Solides compétences en gestion du temps avec la capacité de multitâche.
- Capacité à travailler dans un environnement de travail dynamique et exigeant tout en restant positif et concentré.
- Capacité avérée à fournir un service de qualité aux clients internes et externes.
- Professionnalisme avec des compétences interpersonnelles exceptionnelles.
- Compétences en résolution de problèmes et en analyse.
- Axé sur les résultats.

**Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.**

Medavie favorise une culture où tout le monde est outillé pour atteindre son plein potentiel, soit une culture de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), en incarnant ses valeurs chaque jour lors des interactions entre collègues et avec les adhérents et les collectivités qu’elle sert. L’accessibilité est notre priorité.

Pour les personnes en situation de handicap, nous proposons des aménagements, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer au processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation, veuillez indiquer au personnel des ressources humaines de Medavie le type d’aménagement dont vous pourriez avoir besoin en ce qui concerne le matériel ou les processus qui doivent garantir l’équité de votre participation. Tous les renseignements personnels sont recueillis en vertu de la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée.

Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.