Technicien Aux Ressources Humaines

Region, ville

Valleyfield,

Type d'emploi
Permanent

Filiale

Naviguez vers votre avenir avec nous

Que vous soyez un marin chevronné, un expert en logistique, ou un professionnel du secteur maritime, chez Desgagnés Logistik et Desgagnés Transarctik, vous ferez partie d’une famille engagée à repousser les limites, à innover et contribuer au développement du Port de Valleyfield ainsi qu’à celui de la communauté.

Joignez-vous à nous pour vivre une expérience professionnelle incomparable dans le monde fascinant de la navigation et de la logistique maritime.

Prêt pour une nouvelle opportunité ?

Contactez-nous pour savoir si le poste de technicien aux ressources humaines est fait pour vous

Description du poste

Vous cherchez à intégrer une équipe au cœur de l’action, dans un environnement dynamique et stimulant ?

Nous sommes à la recherche d’un technicien en Ressources humaines pour rejoindre notre équipe passionnée

En collaboration avec le partenaire RH en place, vous jouerez un rôle essentiel dans le recrutement, la formation et la gestion des relations de travail dans un environnement où chaque jour apporte son lot de défis excitants.

Avec une forte présence sur le terrain et dans un environnement syndiqué, vous contribuerez à façonner une culture d’entreprise où chaque employé se sent valorisé et écouté.

Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire partie d’une équipe engagée dans une industrie en constante évolution, postulez dès maintenant

Plus précisément, le technicien RH a pour principales responsabilités de:
**Recrutement et dotation**:
Identifier les besoins de main d’œuvre pour les opérations.

Participer aux activités de recrutement de la région.

Assurer un suivi approprié auprès du nouveau personnel.

**Développement des compétences et gestion du rendement**:
Participer à l’identification des besoins en formation pour le personnel.

Organiser les séances de formation annuelles et tenir à jour le registre de compétences des employés.

Assurer la complétion et le suivi des évaluations de rendement et de probation.

**Relations de travail et communications internes**:
Participer au comité de relations de travail et assurer un traitement efficace des dossiers.

Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la discipline.

Maintenir une communication efficace avec les syndicats et les employés pour favoriser de bonnes relations de travail.

**Administration et gestion des ressources humaines**:
Assister à l’administration des dossiers des employés pour tout le cycle de vie (dès le recrutement à la fin d’emploi).

Maintenir à jour les dossiers d’employé et assister le service de la paie pour l’extraction des feuilles de temps et l’entrée de données dans le système de paie.

Veiller à la conformité des feuilles de temps et des rapports de dépenses avec les politiques en vigueur.

**Conditions de travail offertes**:
Poste permanent, de jour;
Horaire flexible de 40h par semaine;
Politique de télétravail (50%);
Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire);
Régime enregistré d’épargne-retraite (avec cotisation de l’employeur);
Programme d’aide aux employés et télémédecine;
Vacances annuelles;
Congé mobiles, congés maladies et fériés fédéraux;
Café gratuit

Compétences requises

**Compétences requises**:
Formation collégiale en technique administrative, option ressources humaines ou l’équivalent;
Minimum deux (2) années d’expérience pertinente en recrutement et sélection, idéalement acquise dans le secteur industriel ou manufacturier, ou dans le secteur du transport maritime, ferroviaire ou aérien;
À l’aise dans un contexte multitâches;
Disponibilité requise car les opérations maritimes s’effectuent 24 h / 24 h, 7 j / 7 j;
Bonne connaissance des outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel;
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Sens inné des responsabilités, de l’engagement et du professionnalisme;
Excellentes habiletés relationnelles, de communication et de rédaction.