Chargé(E) de Projets

**Principales responsabilités **:

- Apporter un accompagnement personnalisé aux jeunes en décrochage ou à risque de dérochage scolaire ou ayant décroché de l’école et ayant besoin de se mettre en action, de mettre sur pied un projet personnel, de retourner aux études, d’entamer une démarche d’emploi ou de consolider ses habilités en matière d’autonomie ;
- Déployer et mettre en œuvre tous les aspects du service de réussite éducative et élaborer le plan de projet ;
- Prendre en charge les tâches de gestion administrative, organisationnelle et logistiques reliés au projet ;
- Développer une stratégie de recrutement des jeunes et des partenaires aux différents volets du projet ;
- Développer et entretenir un partenariat avec les intervenants scolaires du territoire permettant d’actualiser les différents objectifs au niveau de la réussite éducative ;
- Être à l’affut des réalités des jeunes en matière de persévérance scolaire ;
- Planifier et animer des activités du groupe et des ateliers de sensibilisation ;
- Soutenir les jeunes pour leur persévérance scolaire, leur mise en mouvement, et ce, en complémentarité avec le monde de l’éducation et autres organismes jeunesse ;
- Offrir le support approprié pour aider les jeunes, en difficulté d’apprentissage ou de comportement, à atteindre leurs objectifs ;
- Identifier les besoins et les obstacles à surmonter pour chaque jeune ;
- Référer et accompagner les jeunes vers les ressources du milieu ;
- Établir des plans d’accompagnement et assurer le suivi scolaire, familial et personnel pour chaque jeune en fonction des services ;
- Agir comme ambassadeur de l’organisme, défendre les intérêts des jeunes et les informer de la programmation et des services offerts.

**Profil recherché **:

- Formation en travail social, psychoéducation ou autres disciplines pertinentes ;
- Connaissance approfondie en intervention, en formation et en animation ;
- Expérience de travail d’au moins 2 ans dans des fonctions similaires ;
- Être en mesure de gérer efficacement plusieurs tâches simultanément ;
- Faire preuve de discrétion, de fiabilité, de professionnalisme et d’autonomie ;
- Posséder d’excellentes habiletés interpersonnelles et de bonnes capacités d’interaction avec des individus provenant de milieux variés ;
- Faire preuve d’un excellent jugement, de dynamisme et d’un leadership positif et inclusif ;
- Connaissance de la clientèle, des organismes du milieu et du territoire desservi sont des atouts importants ;
- Connaître le milieu rural et avoir le goût de s’engager dans le milieu communautaire pontissois ;
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook ;
- Bilingue, très bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Posséder une voiture et un permis de conduire valide.

**Conditions de travail **:
Poste **permanent**, 35 heures/semaine

**Entrée en fonction** : Immédiatement

**Lieu de travail **: Campbell’s Bay, Québec

**Conditions salariales **: Selon les compétences et l’expérience

**Avantages **:

- 13 jours fériés par année
- Congés spéciaux pour le temps des fêtes
- Jusqu’à 7 jours de maladie et 3 journées de congés mobiles
- Assurance collective
- RVER
- Milieu de travail positif et inclusif dans le Pontiac, Québec
- Salaire : selon expérience et qualification

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- DEC (Obligatoire)

Expérience:

- animation: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel