Spécialiste, Acquisition de Talents

**Détails du poste**: Temp Plein Perm

Veiller sur l’environnement n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. Conservation de la nature Canada (CNC) est à la recherche d’un(e) Spécialiste, Acquisition de talents**pour se joindre à une équipe qui œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces animales et végétales qu’ils abritent.

Chef de file en conservation de terres privées au Canada et organisme sans but lucratif, CNC œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces qu’ils abritent. Depuis 1962, nous avons mobilisé la population pour conserver et restaurer plus de 15 millions d’hectares à travers le pays. Grâce à son approche axée sur la collaboration et les données probantes, CNC obtient des réussites en matière de conservation, pour le bien de la nature et de la population. Comptant un bureau national situé à Toronto et sept bureaux régionaux à travers le pays, CNC arrive à obtenir des résultats concrets.

CNC reconnaît qu’il œuvre au sein de territoires sur lesquels les peuples autochtones veillent depuis longtemps en vertu de leurs propres lois et systèmes de connaissances. Nous nous engageons à transformer notre façon de travailler, à faire progresser la réconciliation par la conservation et à collaborer avec les peuples autochtones de manière significative, respectueuse et solidaire.

**Résumé du poste**

**Principales responsabilités**

- Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour définir les critères de sélection, s’assurer les offres d’emploi sont complètes, bilingues et reflètent fidèlement les compétences, les efforts, les responsabilités et les conditions de travail du poste.
- Partage ses connaissances sur les meilleures pratiques en matière de recrutement avec les gestionnaires embauchant pour les postes à pourvoir.
- Assurer le suivi avec les gestionnaires durant le processus de recrutement, en suggérant des de nouvelles stratégies de recherches ou de créer un vivier de talents plus efficace.
- Coordonner et mettre en œuvre le programme d'intégration des nouvelles recrues, y compris l'inscription à tous les cours en ligne obligatoires et l'animation des sessions d'intégration
- Formuler des recommandations pour l'amélioration continue du volet intégration et veiller à ce que tout le contenu de l'intégration soit régulièrement mis à jour afin de refléter avec précision tout changement organisationnel dans les informations à communiquer aux nouveaux employés.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents, en particulier pour les postes clés difficiles à pourvoir.
- Formuler des recommandations au directeur des ressources humaines sur l'amélioration des processus de recrutement et de sélection.
- Génère des rapports (réguliers et ponctuels) et analyse les données pour dégager des tendances.
- Participe à des initiatives interfonctionnelles et à d'autres initiatives RH, selon les besoins.

**Exigences du poste**

- **Diplôme universitaire (en ressources humaines) ou équivalent;
- 2 à 3 ans d'expérience dans le domaines du recrutement et de la sélection de Talents
- Titre de CRHA
- Le bilinguisme français/anglais est un atout important
- Connaissance des systèmes RH (leurs interactions/la législation applicable) requise
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale)
- Maîtrise avancée de Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Adobe et TEAMS
- Compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle, d'organisation et de gestion du temps.
- Expérience en rédaction de rapports et analyses de données.
- Solides compétences interpersonnelles, avec la capacité de travailler en collaboration dans un environnement hautement performant.

**Date Limite de Présentation des Demandes**:
Le 21 décembre 2025 | 23 h 59 HNE, 21 h 59 HNR, 20 h 59 HAP, 22 h 50 HNC, 00 h 59 + 1 HNA