Spécialiste, Acquisition de Talents

**Titre de poste**:Spécialiste, acquisition de talents (postes à taux horaire)

**Lieu**:7470 Rue Saint-Jacques, Montréal, **ou** 500, rue Principale, Granby, **ou** 75 Pierre-roux E, Victoriaville

+ travail de la maison.

**A propos de nous**:
Lactalis Canada enrichit et nourrit la vie des Canadiens grâce à une offre diversifiée de produits laitiers tels produits le fromage Black Diamond, le lait Lactantia, le yaourt Astro, les fromages P’tit Quebec et Ficello. Nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens

Depuis plus de 140 ans, nous nous sommes développés grâce à l'innovation et à un solide engagement envers la qualité, et nous sommes à la recherche de personnes partageant les mêmes idées pour poursuivre cette croissance en se joignant à notre équipe

**Responsabilités du poste**

Tu aimes recruter pour une variété de postes et d’emplacements géographiques? Tu es intéressé.e à te déplacer occasionnellement sur nos différents sites (Montréal, Granby, Victoriaville) pour supporter les équipes RH sur place lors des journées d’entrevues désignées au recrutement de certains postes? Tu aimes bénéficier d’une certaine marge de manœuvre, pouvoir choisir de travailler de la maison, du bureau ou de l’un de nos sites?

En tant que Spécialiste, Acquisition de talents (postes à taux horaires) tu collaboreras avec les Ressources humaines de nos différents sites au Québec tout en collaborant avec les Spécialistes, Acquisition de talents (postes cadres/non syndiqués) au Québec ainsi qu’avec l’équipe Acquisition de talents basée à Toronto.

Voici quelques exemples des postes dont tu seras responsables du recrutement : analyste de laboratoire, électrotechnicien.ne, manœuvre, mécanicien.ne de machines fixes, pasteurisateur, technologue contrôle qualité, mécanicien.ne industriel, journalier.ère de production.

**Tâches et responsabilités clés**
- Bâtir un bassin de talents et tirer parti des logiciels et des outils pour établir une image de marque à titre d’employeur et ainsi attirer et retenir les talents.
- Participer aux projets interfonctionnels relatifs à la marque d’employeur lorsque requis.
- Organiser et participer aux activités de recrutement virtuelles ou en personne sur les campus, en mettant l’accent sur la création d’un bassin de talents pour Lactalis Canada.
- Émettre régulièrement des recommandations afin d’améliorer continuellement les processus et les pratiques.
- Offrir des conseils et du soutien au service des Ressources humaines ou aux gestionnaires recruteurs concernant les pratiques ou les processus.
- Accomplir des tâches administratives hebdomadaires, notamment tenir à jour le rapport sur les paramètres du recrutement et fournir des commentaires sur ces paramètres.

**Études et expérience**
- Baccalauréat en ressources humaines, en sociologie, en psychologie ou dans un domaine connexe.
- Une expérience de recrutement dans un environnement d’agence à volume élevé serait un atout certain.
- Titre de conseiller.ère en ressources humaines agréé.e (CRHA), un atout.

**Connaissances, compétences et capacités**
- Très bonne connaissance des techniques d’entrevue axées sur le comportement.
- Être en mesure de respecter des délais serrés et de gérer un volume élevé de demandes.
- Esprit d’équipe.
- Sens de l’innovation et capacité à présenter des initiatives d’amélioration continue.
- Personnalité axée sur les résultats et importance accordée aux solutions créatives.
- Aptitude à exceller dans un milieu dynamique et exigeant.
- Solides compétences en communication et capacité à coopérer, à influencer et à obtenir l’accord de tous les niveaux de leadership au sein de l’organisation.
- Bilinguisme en français et en anglais (vous relèverez de la Gestionnaire, Acquisition de talents qui est basée à Toronto).
- Connaissance des lois provinciales applicables.
- Maîtrise de la suite Office, expérience avec des plateformes telles que Indeed et/ou LinkedIn.

**Ce que Lactalis vous offrira**:
Lactalis Canada croit en l'importance de récompenser ses employés en leur offrant un ensemble complet d'avantages sociaux et de privilèges:

- Un salaire de base compétitif
- Un système de primes basé sur le rendement
- 4 semaines de vacances
- Des avantages sociaux dès le premier jour
- Un programme de retraite avec une contrepartie de l'employeur à 100% jusqu'à 6%.
- Un plan de remboursement des frais de formation allant jusqu'à 3 000 $ par an.
- Une journée de bénévolat pour rendre service à votre communauté
- Possibilités d'apprentissage et de développement
- Un engagement en faveur de l'avancement professionnel interne avec un potentiel de mobilité internationale.

Lactalis est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à respecter les principes de diversité et d’équité en matière d’empl