Counter Sales

Counter Sales

Statut:
Régulier, Temps plein

Emplacement:
Dartmouth, Nouvelle-Écosse

Description du poste

Reporting to the Business Centre Manager, the Counter Salesperson greets customers entering the Business Centre, serves them promptly and politely and ensures that the merchandise displayed at the counter is presented in an attractive manner.

**MAIN RESPONSIBILITIES**:

- Serve Customers at the counter in a professional manner;
- Process customer orders at the counter, which includes picking the order from the warehouse, carrying merchandise to the customer's vehicle when necessary;
- Promote sales of focus and complimentary products, and suggest alternative or associated products as needed; Respond to various product enquiries;
- Answer phone calls promptly and efficiently; redirect calls or take action when required;
- Provide price and delivery information for items not in stock;
- Maintain the counter area clean, organized and promptly restock items; set up new displays;
- Assist the Inside Sales team as needed taking calls, preparing orders, etc.

**REQUIREMENTS**:

- Ideally 2 years' experience in a similar position;
- Demonstrated ability to work unsupervised and meet key deadlines;
- Team player, adaptable, energetic with a positive professional attitude;
- Excellent verbal, non verbal and written communication skills;
- Good knowledge of English written and spoken;
- Demonstrated initiative to self-improvement of your business and product skills;
- Highly organized;
- Analytical skills to probe, identify and qualify opportunities for growth;
- Good computer skills including knowledge of MS Office: Word, Excel and Outlook.

Pourquoi vous joindre à nous?

Voté Great Place to Work®, vous pourrez bâtir une carrière intéressante et stimulante avec possibilité d’avancement et de formation continue. Guillevin a toujours donné la chance à ses employés de développer leur autonomie, leurs aptitudes et compétences professionnelles. En vous joignant à nous, vous intégrez une équipe formée de collègues motivés, compétents, joueurs d’équipe et engagés dans leur travail. Notre programme de rémunération globale est axé avant tout sur notre capital humain afin de créer un environnement où tous nos employés peuvent atteindre leur plein potentiel.

Ce que nous offrons:
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- Prestations d’invalidité de courte et de longue durée car on ne sait jamais ce que la vie nous réserve-
- Assurance santé complémentaire-
- Assurance-vie-
- Programme d’aide aux employés (PAE) avec télémédecine-
- Assurance voyage-
- Remboursement des frais de formations pour acquérir de nouvelles connaissances et faire progresser votre carrière dans l’entreprise- REER avec participation généreuse de l’employeur- Possibilité de contribuer à un CELI avec taux collectif avantageux- Programme de bourses d’études supérieures pour les enfants de nos employés- Rabais employé sur les achats- Stationnement gratuit- Bornes de recharge pour véhicules électriques dans plusieurs de nos emplacements.

Guillevin assure l'égalité dans le processus de recrutement et de sélection en prenant des décisions d'emploi basées sur les qualifications, l'expérience pertinente, les connaissances, les aptitudes, les compétences démontrées et les réalisations.

Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.