Chef.fe de Cabinet de Pdg

Description de l'entreprise
**Qui sommes-nous?**

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant de chaque journée est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par nos canaux numériques, nous découvrons sans cesse de nouvelles façons de créer des expériences client mémorables, soutenues par un solide portefeuille de marques et façonnées par l’équipe la plus passionnée de l’industrie.

Description du poste

Reitmans (Canada) Limitée est à la recherche d'un.e Chef.fe de cabinet de PDG pour aiguiller et soutenir notre prochain chapitre de croissance.

Relevant de la PDG, ce.tte leader incontournable joue un rôle crucial dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies opérationnelles ayant un impact à long terme et dirige l'exécution d'initiatives stratégiques dans l'ensemble de l'organisation. Travaille avec notre PDG et collabore étroitement avec l'équipe de direction et les principaux dirigeants interfonctionnels afin de développer et d'exécuter des initiatives stratégiques qui favorisent notre croissance et renforcent notre organisation. Agissant comme un lien entre tous les aspects de l'organisation, le.la chef.fe de cabinet instaure une planification à long terme qui ouvre la voie à l'évolution de notre organisation et permet à nos dirigeant.e.s de transposer la vision de la PDG en résultats tangibles et en profits opérationnels.

**Ce que vous ferez**:

- Travailler en étroite collaboration avec notre PDG pour développer et diriger la planification stratégique et un processus de tableau de bord trimestriel, tout en veillant à cultiver et promouvoir un environnement innovant et tourné vers l'avenir. Guider et inspirer les décisions relatives aux plans de croissance à long terme de RCL et à la prise de décision concernant les marques.
- Travailler en partenariat avec les membres de l'équipe de direction et les principaux dirigeants interfonctionnels afin d'évaluer les possibilités de croissance pour RCL. Jouer un rôle d'influence dans l'optimisation des partenariats avec les fournisseurs externes afin de capitaliser sur les économies d'échelle.
- Agir à titre de partenaire de réflexion stratégique et de conseiller de confiance de la PDG, assurer la liaison et collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes, y compris le conseil d'administration, servir de point de référence à tous les niveaux pour faire avancer les décisions et synthétiser les informations en retour pour que l'organisation puisse prendre des décisions - influençant ainsi les résultats et favorisant la réussite des dirigeants.
- Concevoir et mettre en œuvre des systèmes et processus de gestion des opérations pour soutenir la croissance et diriger l'évaluation stratégique ainsi que l'élaboration d’un cadre de travail et d’un tableau de bord.
- Défendre les intérêts des clients en plaçant le client au centre de nos processus de planification et de prise de décision. Mettre à profit nos forces et aligner nos capacités internes pour permettre à RCL de répondre rapidement à l'évolution des attentes des clients et des tendances du marché.
- Travailler en partenariat avec la PDG et le Service des communications corporatives et contribuer à la réflexion sur les communications, ainsi qu’à la préparation des annonces, discours et présentations, et à la préparation des documents pour les réunions avec les parties prenantes externes.
- Représenter les valeurs et principes de RCL qui célèbrent la diversité de pensée et l'ouverture d'esprit - promouvoir une culture d'apprentissage continu, où le courage, l'innovation et la prise de risque sont encouragés.

**Qualifications**:
**Qui êtes-vous ?**

Nous sommes à la recherche d'un.e leader passionné.e et compétent.e qui nous guidera vers nos objectifs et notre croissance.
- Diplôme universitaire, avec MBA un atout;
- Plus de 7 ans d'expérience professionnelle dans des rôles de direction pour stimuler la croissance de l'entreprise, fournir des résultats constants, relever des défis multidimensionnels et gérer le cycle de vie d'un projet de bout en bout.
- Plus de 5 ans d'expérience dans la direction de stratégies au sein d'entreprises nationales ou multinationales complexes, idéalement dans le secteur de la vente au détail.
- Analytique, avec une grande expérience de l'évaluation des résultats financiers et avec les compétences pour élaborer des idées et des recommandations concrètes afin de donner des conseils sur des décisions déterminantes pour l’entreprise.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais, avec la capacité de communiquer et de traduire un large ensemble de concepts dans toutes les fonctions qui alime