Chef de Cabinet Du Pdg

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**Chef de cabinet du PDG**

Mistplay, la principale plateforme de fidélité de l'industrie du jeu mobile, l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada et en expansion mondiale, recherche un
**chef de cabinet du PDG**. Il s'agit d'un rôle extrêmement important pour notre entreprise en pleine croissance et passionnante.

Votre mission sera simple : résoudre de manière créative tous les problèmes qui se présentent à vous avec une exécution implacable. En échange, vous occuperez une place privilégiée à la table de direction d'une entreprise technologique en pleine croissance soutenue par des capitaux privés, sur la voie d'un milliard de dollars ou plus, tout en acquérant les compétences et l'expérience nécessaires pour accélérer votre carrière. Vous travaillerez directement avec le PDG et l'équipe de direction, et vous participerez à tous les aspects de l'entreprise : produit, données et IA, technologie, opérations, marketing, ventes et recrutement, en mettant l'accent sur nos priorités et initiatives les plus importantes. Vous agirez en tant qu'extension du PDG.

Vous serez responsable d'aider le PDG et l'équipe de direction sur certaines des initiatives les plus importantes de l'entreprise:
Initiatives clés et projets spéciaux : Une paire de mains supplémentaire pour aider sur les priorités stratégiques, que ce soit dans le domaine du produit, de la croissance ou des ressources humaines.

Coordination de l’équipe de direction: Orchestrer la collaboration interfonctionnelle. Agir en tant qu'extension du PDG. Aider à s'assurer que l'équipe de direction fonctionne en étant alignée. Aider les membres de l’équipe de Direction à prendre des décisions clés, à gérer les programmes et à mettre en œuvre les initiatives.

Évolution de la stratégie de l'entreprise : Agir comme un conseiller stratégique et partenaire de confiance avec qui discuter et tester les idées.

Optimisation de la performance commerciale : Identifier et aider à traiter les changements dans la vision d'ensemble des priorités, des projets, des décisions et des actions qui doivent occuper l'esprit du PDG. Identifier et soutenir la gestion du changement.

Communications efficaces : Aider à préparer les présentations devant le conseil d'administration et les communications de l'entreprise.

Discussions de Partenariat: Poursuivre des partenariats qui ne s'insèrent pas facilement dans les priorités fonctionnelles.

**Qualifications**:
7+ années d'expérience professionnelle au total, dont 3+ années d'expérience en conseil en gestion ou en banque d'investissement, et au moins un poste opérationnel significatif avec une expérience pertinente.

Super organisateur - Parce qu'un chef de cabinet est souvent appelé à mettre de l'ordre dans les choses, la personne doit être un organisateur méthodique.

Penseur stratégique - Le chef de cabinet doit être capable de voir le tableau d'ensemble des choses. Une vision stratégique permet d'aligner le travail détaillé sur la stratégie globale, ainsi que d'évaluer ce qui est urgent par rapport à ce qui est important.
- Expert en Résolution de Problèmes - Le chef de cabinet doit être capable de prendre des tâches ambiguës ou difficiles, de les décomposer en problèmes fondamentaux à résoudre et de faciliter et d'orchestrer la résolution conceptuelle et analytique des problèmes.

Réputation de réalisateur - Le PDG et l'équipe de direction doivent savoir que les responsabilités ou les tâches confiées au chef de cabinet seront garanties d'être accomplies. Le chef de cabinet doit avoir la réputation de ne jamais laisser tomber de balles, même en jonglant avec plusieurs priorités, et d'avoir une forte éthique de travail, être axé sur les détails et avoir une excellente gestion du temps.

Opérateur de confiance - Le chef de cabinet est souvent exposé à des informations sensibles ou confidentielles dans le cadre normal de l'exécution de son rôle. Par conséquent, la personne occupant ce poste doit savoir comment gérer ces informations en toute confidentialité et discrétion.

Bon communicant - Le chef de cabinet devra avoir une forte intelligence émotionnelle et de solides compétences en communication écrite et verbale.

Partenaire inspirant - Enthousiaste et passionné, avec une attitude positive. Capable d'interagir avec les différentes personnes impliqu