Conseiller(ère) en Ressources Humaines

**Conseiller.ère Ressources Humaine**
- Poste de jour - sur semaine
- **Possiblité d'horaire flexible**:

- Programme complet d’assurances collectives
- Contribution employeur au régime de retraite

Depuis 2002, Cisolift Distribution Inc., experte en vente et réparation de nacelles et plateformes élévatrices, est reconnue pour la qualité de ses services et l’expertise de son équipe.

En forte croissance, nous sommes à la recherche de gens passionnés et motivés à se joindre à une équipe engagée, qui s’entraide et au sein de laquelle il fait bon vivre.

**Notre leitmotiv**: La Collaboration de chacun, l’Innovation dans les idées et les façons de faire, la Sécurité, rester à l’affut des Opportunités, tisser des Liens de confiance, pouvoir compter sur l’Implication de tous, ne pas oublier d’avoir du Fun au travail et être Tolérants et respectueux les uns envers les autres.

**Votre rôle en tant que Conseiller.ère Ressources Humaines** **sera de collaborer à la conception et la mise en place des meilleures pratiques en ressources humaine. **En collaboration avec le Directeur Ressources Humaines, vous serez responsable de l’optimisation et la mise en place des meilleures pratiques de dotation pour le Québec et l’Ontario. La création d’un processus d’accueil et d’intégration qui met les valeurs de l’entreprise et le bien être des employés au centre de celui-ci.

**Votre contribution au succès de l'entreprise passera entre autres par les tâches suivantes**:

- Élaborer les stratégies de recrutement en collaboration avec le Directeur RH et le coordonnateur marketing.
- Revoir et optimiser le programme complet (processus, outils) d'accueil des nouveaux employés.
- Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.
- Gérer les dossiers de ressources humaines des employés (nouveaux employés, promotions, avis disciplinaires, départs, etc.).
- Optimiser les processus RH et les différents documents en collaboration avec le DRH.
- S’impliquer au sein du comité de santé & sécurité.
- Participer au projet de révision du processus d’appréciation des employés.
- Participer à la veille RH pour être au-devant dans les nouvelles tendances en matière de gestion des Ressources Humaines
- Être un membre actif dans les actions pour assurer le bonheur au travail de nos employés

**Ce que nous recherchons chez nos futures collègues**:

- Baccalauréat en Ressources humaines ou en Relations industrielles.
- Axé sur les nouvelles tendances en gestion des Ressources Humaines
- 3 à 5 ans d’expérience en Ressources Humaines
- Excellentes aptitudes en communication et en écoute active.
- Bonnes connaissances des lois et normes du travail au Québec.
- Excellente maitrise du français et de l’anglais (essentiel).
- Bon jugement, rigueur, professionnalisme.
- Avoir une attitude positive, être ouvert aux changements, être engagé et avoir un bon un esprit d’équipe.

**Ce que vous pouvez vous attendre de votre nouvelle équipe de travail**:

- Un environnement de travail agréable où règne un bon esprit de camaraderie, avec un style de gestion basé sur le respect, la confiance et la collaboration.
- Travail de jour, sur semaine uniquement.
- Possibilité d'horaire flexible
- Une assurance dentaire, invalidité longue durée et même un compte santé, tous aux frais par l’employeur après 3 mois
- Une assurance santé payée à 50% par l’employeur.
- Une contribution employeur au régime de retraite qui vient bonifier l’offre salariale après 3 mois.
- Un environnement de travail propre, sain et sécuritaire.
- De la formation continue.
- Des possibilités d’avancement, d’emploi permanent, dans un contexte de croissance et d’expansion.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Horaires flexibles
- Régime de retraite

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour