Stagiaire RH Acquisition de Talents

Pharmascience est fière d’avoir été nommée l’un des meilleurs employeurs de Montréal ainsi que le meilleur employeur pour les jeunes dans le cadre du prix des 100 meilleurs employeurs au Canada. Entreprise privée fondée en 1983 avec son siège social situé à Montréal, Pharmascience Inc. est le plus grand employeur pharmaceutique au Québec avec plus de 1 400 employés et une portée mondiale croissante avec une distribution de produits dans plus de 50 pays.

Nous recherchons des étudiants uniques et motivés pour faire partie de notre programme de stages d'été pour les Leaders de demain (NGL). Si vous recherchez une expérience de stage d'été enrichissante et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique qui vous permettra d'apprendre, de grandir et de partager vos connaissances, nous recherchons quelqu'un comme vous

Ce stage offre une opportunité unique de développer des compétences en recrutement et en développement de formation. Le/la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec notre équipe acquisition de talents pour soutenir nos efforts de recrutement et concevoir une formation innovante pour les gestionnaires associée au processus de recrutement et meilleures pratiques à adopter.

**Responsabilités**:

- Participer à la révision et à la publication des offres d'emploi sur divers babillards
- Trier les CV et effectuer les entrevues téléphoniques de pré sélection
- Organiser et participer aux entrevues avec gestionnaire
- Collaborer au développement de la formation pour gestionnaire sur le processus de recrutement en collaboration avec l’équipe acquisition de talents
- Rechercher et évaluer différents formats de formation
- Effectuer des recommandations sur le format de formation à adopter et son déploiement

**Habiletés, connaissances et aptitudes**:

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Sens de l'organisation et attention aux détails
- Intérêt pour le recrutement
- Sens du leadership
- Bonne maitrise de la suite Microsoft Office

La présente description de poste a été conçue de manière à mettre en évidence la nature générale de l’emploi et le niveau de travail effectué par le titulaire du poste. Elle ne constitue pas une description complète des fonctions et responsabilités associées au poste et des compétences requises pour l’occuper.

**Vous voulez faire partie de notre équipe incroyable?**

**Voici les**critères d’admissibilité et documents requis pour le programme de stage de Leaders de demain**:

- Avoir complété au moins 2 ans dans votre programme d’études universitaires d'ici l'été 2025
- Être disponible du 5 mai au 15 août à temps plein pour effectuer votre stage
- Inclure dans un (1) seul document ce qui suit:
1) Votre CV (maximum 2 pages) - Veuillez indiquer la date de fin de vos études.
2) Relevé de notes (officiel ou non officiel)
3) La réponse aux questions suivantes au lieu d'une lettre de motivation (maximum 1 page):
a) Au cours de votre expérience à l'université, décrivez un moment où vous avez fait preuve de leadership
b) Donnez un exemple d'une situation où vous avez dû privilégier les objectifs de votre équipe plutôt
que vos objectifs personnels
c) Indiquez si vous faites partie d’un programme de stage crédité

**Voici un aperçu de la semaine typique d'un NGL**:
**Du lundi au jeudi**: Vous travaillerez dans votre département respectif en lien avec votre domaine d'études.

**Vendredi**: Vous serez assigné à un projet spécial élaboré par la haute direction sur lequel vous travaillerez avec d’autres stagiaires NGL et vous le présenterez à la fin de votre stage à notre équipe exécutive.

En tant que Leader de demain, vous gagnez:

- Une expérience concrète dans votre domaine d'études
- Des compétences interpersonnelles en communication et en leadership
- Un réseau de contacts
- Un été inoubliable

**Experience**: Required
- Étudiant universitaire en ressources humaines ou relations industrielles

**Education**: Required
- Baccalauréat or better in Ressources humaines - Human Resources or related field