Stagiaire, Acquisition de Talent

**À PROPOS DE CSL**

**CSL VOUS OFFRE**
- Un stage rémunéré;
- Un horaire de travail flexible sur une base de 35 heures par semaine ;
- Des modalités de travail flexible (FWA) - options hybrides et à distance disponibles;
- Un lieu de travail basé sur l'activité qui comprend des zones de concentration, des tables de collaboration, etc ;
- Les outils nécessaires pour votre stage (ordinateur portable de travail, etc.) ;
- Une occasion d'en apprendre davantage sur l'industrie maritime ;
- Participation aux activités d'engagement des employés ;
- Des entretiens avec les responsables et l'équipe des RH - nous apprécions vos commentaires ;
- Et bien plus encore

**L’ÉQUIPE DES RESSOURCES HUMAINES VOUS PROPOSE**

**L'équipe des ressources humaines attend que vous la rejoigniez. Cette équipe est responsable de la gestion de notre personnel, autant à bord des navires que dans les bureaux - elle recherche quelqu'un qui est prêt à apprendre, à partager et à continuer à se développer dans ce domaine d'expertise commerciale. Votre collaboration est appréciée**:
**VOS RESPONSABILITÉS**:

- Soutenir le processus d'embauche et d'intégration des nouveaux employés ;
- Collaboration à des projets visant à accroître l'engagement des employés au sein de l'entreprise ;
- Collaborer à la mise en œuvre d'outils, de politiques et de programmes, conformément à la stratégie du département en matière de ressources humaines - ce qui implique l'amélioration des processus RH concernant le recrutement et la rétention ;
- Coordonner avec l'équipe de l’Académie CSL sur diverses tâches de formation et de développement ;
- Assister dans les tâches générales quotidiennes de RH pour aider à soutenir l'entreprise ;
- Capacité à prendre en charge d'autres projets ou responsabilités, en coopération avec le directeur des ressources humaines, les partenaires en affaires RH et l'équipe RH au sens large ;
**VOTRE PROFIL**:

- Vous êtes en train d'obtenir votre diplôme de baccalauréat en ressources humaines ou relation industrielle ;
- Vous manifestez d'excellentes relations interpersonnelles ;
- Vous faites preuve d'autonomie et de débrouillardise ;
- Vous avez une excellente connaissance du français et de l'anglais ;
- Vous êtes une personne ayant un grand esprit d'équipe ;
- Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation ;
- Vous avez la capacité de résoudre des problèmes de manière créative ;
- Vous démontrez une bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
**POSSIBILITÉS POST-UNIVERSITAIRE CHEZ CSL**:

- « Mon parcours chez CSL a commencé en tant que stagiaire, gestion d'équipage dans l'équipe des opérations et je travaille maintenant en tant que conseillère en RH dans le département Corporatif. Les opportunités et les responsabilités que CSL vous offre vous fournissent les outils dont vous avez besoin pour évoluer dans votre carrière professionnelle. Pour cela, je suis extrêmement reconnaissante »_
- _Conseillère aux ressources humaines chez CSL_

**Exemples de rôles occupés par d'anciens stagiaires de CSL**:
Coordinateur technique, coordinateur d'équipage, opérateur de navire, analyste de trésorerie, etc.

**Avantages pour les employés permanents de CSL**:
Rémunération totale complète comprenant des prestations médicales, une pension, le remboursement des frais de gym, 3 semaines de vacances au cours de votre première année de travail + un programme de rachat de vacances, etc.

**Nos gestionnaires vous attendent ****:
**Informations à propos du poste**:

- ID:
**381**
- Emplacement principal:
**Montréal - Siège social**
- Nombre d'emplois vacants:
**1**
- Emploi urgent:
**Non**
- Type d'emploi:
**Contract**
- Déplacements:
- Ajouté au système:
**2024-10-03 12 h 42**
- Dernière mise à jour:
**2024-10-03 12 h 42