Premier Chef ou Première Cheffe de Produits, Plateformes D’expérience

Titre du poste:
Premier chef ou première cheffe de produits, Plateformes d’expérience (Produits et stratégie numérique) (Services anglais)

Statut d’emploi:
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste:
Anglais

Compétences linguistiques:
Anglais (Écriture - C - Avancé), Anglais (Expression orale - C - Avancé), Anglais (Lecture - C - Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2025-09-25 11:59 PM

Poste : Premier chef ou première cheffe de produits, Plateformes d’expérience

Pourquoi ce mandat est-il important?

À long terme, vous établirez une vision et des objectifs pour vos équipes : faire en sorte que les capacités de nos plateformes autorisent des expériences adaptables à l’évolution des besoins des auditoires. Les indicateurs clés de réussite seront le délai de mise en marché, des mesures de performance des plateformes comme le score Lighthouse de Google et l’amélioration du rendement suivant l’introduction de nouvelles capacités (données, techniques publicitaires, personnalisation et autres capacités dorsales) dans notre écosystème de produits.

Voici pourquoi vous devriez vous joindre à nous:
Les valeurs de nos équipes du numérique - la collaboration, l’inclusion, l’apprentissage et l’amélioration continue - nous définissent en tant qu’employeur à l’avant-garde des tendances numériques et attaché à une culture priorisant les personnes. Nous appliquons les principes agiles et un modèle opérationnel fondé sur l’autonomie des équipes de produits. Nos gestionnaires dévoués collaborent étroitement avec chacun des membres de leur équipe afin de s’assurer que nous tirons profit de leurs forces, appuyons leurs idées, et soutenons l’apprentissage des nouvelles compétences ainsi que le développement professionnel auxquels ils aspirent.

Au sein du service Stratégie et Produits numériques de CBC, votre bien-être est une composante essentielle de notre réussite. Nous sommes résolus à offrir un environnement de travail sûr, où les membres du personnel peuvent être pleinement eux-mêmes et s’encourager mutuellement à remettre en question les conventions.

Avantages auxquels vous pouvez vous attendre:
- Travail associé à des objectifs et à des résultats concrets.- Horaire de travail souple permettant une bonne conciliation travail-vie personnelle.- Environnement de travail hybride combinant les avantages du télétravail et la collaboration en personne au bureau.- Rémunération globale concurrentielle incluant un régime de soins de santé robuste et un régime de retraite à prestations déterminées de premier ordre.- Temps consacré à l’innovation, à l’apprentissage et au développement, selon vos champs d’intérêt.- Occasions de travailler avec des technologies émergentes.- Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel continus.- Possibilité de faire partie de nos groupes-ressources des employés et employées.- Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées sont écoutées et où votre contribution est valorisée et respectée.- Équipe de direction solidaire, déterminée à respecter les normes les plus élevées en matière de diversité et d’inclusion.- Environnement qui favorise l’expérimentation et une approche itérative afin d’atteindre le plus haut niveau d’innovation technique.

Votre contribution:
- Assurer un leadership direct en matière de produits, offrir du coaching et jouer un rôle de modèle auprès des responsables de produits du portefeuille; renforcer une approche rigoureuse et fondée sur les principes pour la livraison des produits.-
- Travailler activement avec d’autres équipes de produits sur une planification et des feuilles de route communes, veiller à la mise en œuvre des plans en éliminant les obstacles, ainsi qu’en communiquant et en renforçant les priorités, et diriger fréquemment le dépannage technique réalisé en commun.-
- Comprendre les difficultés que rencontrent les développeurs, les chefs de produits (expérience de l’auditoire), les concepteurs de produits et les réalisateurs de contenus, et travailler avec l’équipe à trouver des solutions.- Établir et développer la feuille de route stratégique sur 3 à 12 mois pour les équipes responsables des plateformes en concertation avec les responsables de produits et l’architecte de solutions techniques.- Collaborer étroitement avec les autres équipes rattachées aux portefeuilles de prod