Première Cheffe ou Premier Chef Des Contenus Et de La Production

Titre du poste:
Première Cheffe ou Premier Chef des contenus et de la production - Toronto (Services français)

Statut d’emploi:
Permanent(e)

Exigence linguistique du poste:
Anglais, Français

Compétences linguistiques:
Anglais (Écriture - C - Avancé), Anglais (Expression orale - C - Avancé), Anglais (Lecture - C - Avancé), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:
2025-03-14 11:59 PM

Votre mandat

La première cheffe ou le premier chef des contenus et de la production pour la région de Toronto est responsable de la planification, l’orientation, l’organisation, la production et la diffusion des contenus sur l’ensemble des plateformes (radio, télé, numériques).

Vous avez une excellente capacité d'analyse et de réflexion stratégique. Vous savez gérer les opérations quotidiennes et une salle des nouvelles. Vous faites preuve d’un leadership positif, collaboratif, rassembleur, inclusif et démontrez une grande créativité. Vous veillez au développement continu des talents et des équipes en suscitant leur engagement et vous vous distinguez dans un environnement de travail dynamique. Vous incarnez les valeurs propres à une culture de travail axée sur le respect et l’inclusion, et vous en faites la promotion.

Principales responsabilités:
- Participer à la planification des objectifs stratégiques généraux et plus spécifiquement des objectifs liés au secteur et à la ligne éditoriale, au numérique, au journalisme d’impact et à l’information continue;- Conseiller la direction régionale sur les actions à prioriser pour atteindre les objectifs fixés dans son secteur et assurer leur mise en place;- Participer à l’analyse des besoins des auditoires et proposer des contenus pertinents permettant d’atteindre les objectifs fixés;- Assurer une saine gestion des opérations quotidiennes et coordonner les ressources humaines et administratives nécessaires à la production de contenu sur toutes les plateformes (numérique, médias sociaux, radio, télé);- Assurer une prise en charge efficace de tous les aspects de la gestion du personnel;- Motiver les équipes à proposer et à développer une variété de contenus pertinents pour l’auditoire, que ce soit de l’information continue, des dossiers spéciaux, du journalisme d’impact ou une programmation sociale et culturelle;- Proposer des projets spéciaux de déploiements d’information (émission spéciale de télévision, de radio, projets numériques, entres autres) et prendre les mesures nécessaires pour assurer leur réalisation;- Siéger à des comités de sélection pour l’embauche du personnel, ou y déléguer un représentant;- Participer au processus de gestion du rendement du personnel et, au besoin, proposer des mesures pour améliorer le rendement;- Responsable d’assurer le respect des exigences statutaires de santé et de sécurité pour la station de Radio-Canada à Toronto;- Siéger sur demande à divers comités locaux, régionaux et nationaux;- Proposer et mettre en place des processus plus efficaces, et contrôler la productivité du service;- Participer à la gestion du parc technique et à l'opérationnalisation des ententes de collaboration pour combler nos besoins techniques Radio-Canada à Toronto;- Encourager la collaboration entre les équipes et les différentes stations de l'Ontario;- Évaluer les besoins liés aux budgets d’exploitation et d’immobilisation, et proposer des solutions adaptées à la direction. Contrôler les dépenses en respectant les budgets alloués. Proposer des mesures adaptées aux exigences de la programmation et de la production; et- Effectuer toutes autres tâches ou responsabilités attribuées par la direction.

Votre profil:
- Titulaire d’un baccalauréat ou l’équivalent;- Dix (10) ans d’expérience dans le domaine des médias, avec une excellente connaissance des environnements multiplateformes;- Assurer une prise en charge efficace de tous les aspects de la gestion du personnel;- Connaissance approfondie des médias, notamment du numérique, des Normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada et des Politiques de programmation de la Société;- Expérience démontrée en gestion d’équipe;- Expérience dans la gestion d’une salle de nouvelles, un atout;- Solide leadership afin de mobiliser, rassembler et inspirer des équipes créatives et motivées;- Capacité reconnue de veiller au développement des employés, e