Coordination Des Communications, Montréal

**TERRAIN DE JEU**

**_ Réseau réussite Montréal (RRM)_** est un organisme montréalais regroupant 33 partenaires et décideurs régionaux d’envergure, issus des milieux scolaires, communautaires, institutionnels et des affaires, qui souhaitent ensemble favoriser la persévérance et la réussite scolaires des jeunes. Afin de contribuer à l’augmentation de la diplomation, RRM assure la mise en œuvre de projets centrés sur les besoins des jeunes et de leurs familles. En plus de sa stratégie de soutien et d'accompagnement à l'action locale, RRM pilote régionalement de grands dossiers comme la mesure ministérielle en lecture, les Journées de la persévérance scolaire et la mobilisation du milieu des affaires.

**MISSION**

Membre du comité de direction de RRM, vous serez porteur.se du plan global de communication et garant.e de l’image de marque de l’organisation. Vous coordonnerez et accompagnerez une petite équipe dans le déploiement des mandats communicationnels puis serez en charge des relations publiques de RRM et du volet communication des campagnes sociétales. En plus de collaborer activement aux productions du service des communications, vous offrirez un accompagnement stratégique à la direction générale (rôle conseil, relations avec les médias, etc.), ainsi qu’à l’ensemble de l’équipe de RRM. Plus spécifiquement:

- Développer et mettre en œuvre le plan de communication de RRM en lien avec la planification stratégique (incluant le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de médias sociaux);
- Développer des outils, des guides et des procédures afin d'appuyer l'organisation du service des communications (projet de développement d’un nouveau site web à prévoir);
- Développer et maintenir un réseau de partenaires en soutien aux stratégies de diffusion de RRM;
- Exercer un rôle conseil auprès des directions et de l’équipe (stratégies de communication, outils de communication, positionnement, ligne éditoriale, vulgarisation de dossier thématique, etc.);
- Élaborer, en collaboration avec les directions et les clients internes, des plans de communication spécifiques et en planifier leur déploiement;
- Coordonner le développement d’outils de communication adaptés aux publics cibles de l’organisation, incluant des suivis de production (communiqués de presse, infolettres, invitations, infographies, publications pour les médias sociaux, publicités, allocutions, présentations, contenu pour le site Internet, etc.);
- Développer et mettre en œuvre un plan de communication régional arrimé aux stratégies nationales pour les campagnes sociétales de RRM (_Grande semaine des tout-petits, Journées de la persévérance scolaire (JPS) et Journée des finissants_);
- Développer, coordonner et mettre en œuvre les diverses stratégies de relations publiques en collaboration avec les membres de l’équipe (lecture de l’environnement, positionnement, diffusion d’outils et de messages, organisation d’événements, etc.);
- Assurer les relations avec les médias (directement ou via des agences) et participer activement à la préparation aux entrevues.

**EXPERTISE RECHERCHÉE**
- Formation universitaire en communication, marketing ou toutes autres formations connexes pertinentes
- Expérience significative dans un poste similaire, dont en coordination d’équipe
- Connaissance des enjeux liés à la persévérance scolaire et à la réussite éducative, et plus largement à l’éducation (un atout)
- Habiletés de conceptualisation stratégique et créativité adaptée à notre contexte d’affaires
- Forte capacité d’analyse, pensée structurée, rigueur intellectuelle et méthodologique, esprit de synthèse et aptitude pour la vulgarisation scientifique
- Maîtrise de la langue française et excellentes habiletés rédactionnelles (français impeccable)
- Très bonne connaissance de la langue anglaise
- Expérience avec des systèmes de gestion de courriels (MailChimp, etc.) - un atout

**NOTRE OFFRE**
- Apporter votre contribution afin de faire une différence réelle dans un enjeu d’importance
- Œuvrer au sein d’une organisation reconnue par les acteurs montréalais
- Grand degré d’autonomie dans l’exécution des responsabilités tout en faisant partie d’une équipe professionnelle solide et engagée dans son travail
- Milieu conciliant en matière de travail et de vie personnelle (politique de télétravail hybride)
- Poste permanent à temps plein (5 jours par semaine)
- Salaire en fonction de l’échelle salariale en vigueur (de 72 911$ à 97 212$), politique de vacances annuelles, horaire d'été, 12 journées de maladie dont 4 journées personnelles, congé payé entre Noël et le Jour de l'An, RVER/REER et assurances collectives après 6 mois.

**MANIFESTATION D’INTÉRÊT