Coordonnatrice ou Coordonnateur Des Mandats

Travailler à la RAMQ, c’est contribuer à une mission inspirante au cœur de la santé de la population québécoise. C’est proposer des idées nouvelles et oser, en équipe, voir les choses autrement pour toujours mieux accompagner nos clientèles.

La RAMQ prend l’engagement d’offrir une expérience employée distinctive. Ce que nous souhaitons, c’est établir avec toi une relation continue à long terme. Te proposer de multiples occasions de communiquer avec ton organisation et d’y trouver écho aux différentes étapes de ton parcours professionnel. Nous transformons notre milieu de travail, avec nos employés, en l’adaptant aux nouveaux besoins de mobilité, de collaboration et de travail à distance.

Viens contribuer activement à la mission de la RAMQ, qui exerce notamment un rôle majeur à l’égard de l’informatisation du secteur québécois de la santé et des services sociaux.

Plusieurs opportunités peuvent s’offrir à toi dans les équipes suivantes:
L’équipe de Pilotage de produits corporatifs est une équipe dynamique et mobilisée qui a à cœur la satisfaction de ses clients et partenaires. Pilotes de plusieurs solutions corporatives, nous sommes le point d’attache entre clients, fournisseurs, développeurs, analystes, et plus encore. Notre rôle de chargé de compte nous porte aussi à analyser de nouveaux besoins, explorer le marché et proposer des solutions appropriées. Au sein de l’équipe, le quotidien n’est pas routinier et nous sommes ouverts à de nouvelles idées

Ce que la RAMQ vous offre:

- Un milieu de travail stimulant, respectueux, où l’humain est au cœur des préoccupations
- Une formation complète et un soutien continu
- De saines pratiques de gestion, axées sur la reconnaissance, la mobilisation et la civilité
- Un horaire variable de 35 heures par semaine
- La possibilité d’aménager son temps de travail
- Un environnement de travail moderne et lumineux
- Une programmation d’activités favorisant votre santé et votre mieux-être au travail
- La proximité d’espaces verts (parc du Bois-de-Coulonge, plaines d’Abraham)

La fonction publique du Québec offre une foule d’**avantages distinctifs.** Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca

**Tâches **:La personne titulaire de l’emploi agit à titre de coordonnateur des mandats horizontaux en participant aux divers travaux en lien avec le développement, l’évolution et l’entretien des systèmes d’information. Les travaux requérant l’implication de plusieurs équipes de développement sont supervisés habituellement par le coordonnateur horizontal.

À ce titre, ses principales fonctions consistent à:
Coordonner des mandats/projets nécessitant un arrimage entre les différentes équipes de la direction générale:

- Réaliser la planification globale des activités ;
- Coordonner le suivi de l’avancement des travaux avec les différentes équipes de développement ;
- Communiquer l’état d’avancement des mandats/projets à la direction.

Participer au suivi du portefeuille de projets et mandats de la direction:

- Participer aux activités reliées à l’alignement des priorités de la direction générale ;
- Maintenir à jour le portrait global des projets et des mandats horizontaux.

Réaliser des mandats spéciaux:

- Coordonner des mandats d’analyse, des projets pilotes ou des preuves de concept impliquant les conseillers en architecture de l’équipe ;
- Participer à des projets d’amélioration des processus dans la direction.

**Échelle de traitement **:Entre 48 488 $ et 90 110 $ annuellement, selon expérience

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.